Siete gerentes de empresas públicas se suben el sueldo
Siete de los doce gerentes de las empresas públicas del Gobierno de Canarias incrementarán sus sueldos en 2014 en una horquilla que oscila entre los 900 y los 4.300 euros anuales. El proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma contempla un aumento del 2,8% (cerca de 83.000 euros) en el total de las retribuciones del personal directivo de estas sociedades mercantiles, de manera que el gasto total por este concepto ascenderá, entre los doce gerentes y otros 34 altos cargos de las 15 empresas públicas del Ejecutivo regional (no se contabiliza Gestur Las Palmas, en proceso de disolución), a tres millones de euros.
La mayor subida salarial corresponde al gerente de Grafcan, que percibirá durante el próximo ejercicio 78.050 euros (incluyendo antigüedad y Seguridad Social), 4.365 euros más que en 2013. Sus homólogos en Promotur, Proexca y Visocan también superan los 4.000 euros de incremento anual para elevarr sus emolumentos hasta los 72.035, 74.045 y 73.166 euros respectivamente.
El gerente de Hecansa se embolsará 3.400 euros más al año (hasta los 71.123 euros) y el de Sodecen, 3,529 más (71.186 anuales). El aumento menos pronunciado será el de Gesplan, cuyo gerente cobrará 72.296 euros, un alza de 924 euros con respecto a 2013.
Del resto de empresas públicas, tres han congelado el sueldo de sus gerentes. Se trata de GSC, la mercantil que mejor paga a su director (85,701 euros) tras el considerable incremento de 10.000 euros del pasado año; Cultura en Red, que cuenta con el salario más modesto de este listado (55.000 euros), y Grecasa, que remunera a su gerente con 74.992 euros.
El único descenso se produce en Gestur Tenerife, de 73.968 a 73.001, mientras que el Gobierno contempla el pago de 128.567 euros al gerente de Gestur Las Palmas debido al proceso de liquidación en el que se encuentra inmersa esta sociedad. En 2013 percibió 75.256 euros.
Por otra parte, el proyecto de presupuestos para 2014 elimina un alto cargo del ITC pero incorpora, sin embargo, la figura del gerente, ausente en las cuentas de 2013, y lo remunera con 70.495 euros anuales. Las tres entidades empresariales restantes, GMR, Radio Canaria y Televisíón Canaria, no disponen de gerente, pero sí de personal directivo que les supone un gasto de 69.501 (un alto cargo), 132.908 (2) y 527.778 (8) respectivamente.
El plan de racionalidad que impuso en 2012 el Gobierno de Canarias a sus empresas públicas fijaba un tope salarial para los gerentes equivalente al sueldo de un director general de la Comunidad Autónoma, que este año asciende a 58.484 euros anuales, aunque para este límite no se contabiliza la antigüedad ni la Seguridad Social.
Las mercantiles del Ejecutivo regional han acometido en estos dos últimos años importantes ajustes que han conllevado una drástica reducción de puestos de trabajo. En 2013, año de ejecución de los planes de viabilidad, se destruyeron algo más de 600 empleos.
Para este año, la reducción prevista es de 153 trabajadores, la mayoría de Gesplan (45) y del ITC (89), una entidad que el Gobierno canario prevé fraccionar para que una parte de la plantilla se integre en la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) y el resto, en la Fundación Parque Tecnológico de Gran Canaria, aunque aún se mantiene abierta la vía negociadora. La plantilla, en huelga desde el 29 de noviembre, ha propuesto sacrificios salariales para garantizar la continuidad de la empresa.
