El Sindicato Médico desconvoca la huelga de pediatras tras alcanzar un acuerdo con Sanidad

El Sindicato Médico de Cantabria (SMC) ha desconvocado la huelga de pediatras que había convocado a partir del próximo 24 de noviembre, al alcanzar un acuerdo “satisfactorio” con la Consejería de Sanidad, que “atiende las peticiones” que desde hace tiempo viene planteando, todas relacionadas con la falta de sustitutos.

Así lo ha anunciado esta tarde en un comunicado la organización sindical, que destaca que el acuerdo, alcanzado tras una “intensa ronda de negociaciones”, será de aplicación tanto para pediatras como para médicos de familia de Atención Primaria.

Según ha explicado el sindicato, y en relación con sus denuncias de ausencia de un horario de trabajo estable y uso indebido de las plazas de médico de área, la Administración se compromete a respetar los horarios de los profesionales pediatras, a que toda plaza de médico de equipo que tenga adscrito un único cupo revertirá a plaza de Zona Básica de Salud (ZBS), tal y como marca la normativa.

Asimismo, ningún profesional que ocupe plazas de Pediatría de Equipo o Área será desplazado a realizar asistencias a zonas básicas de salud distintas de las que tengan asignadas en su contrato. Además, todos los contratos de área donde no figuren las ZBS que se atienden serán rectificados de inmediato haciendo constar en los mismos las zonas asignadas al profesional contratado bajo esa modalidad, tal y como recoge la normativa, ha agregado.

En cuanto a la sobrecarga asistencial, otra de sus denuncias, ha señalado que la Administración se compromete a “racionalizar” la demanda mediante el establecimiento de una agenda de calidad que fije un número máximo de pacientes a atender por médico y día, así como la implantación un sistema protocolizado de organización de la demanda asistencial mediante desarrollo de itinerarios de atención a los usuarios.

También adquiere el compromiso de que no haya ningún pediatra en paro y que a todo pediatra que figure en las listas de selección de personal, cuando no haya plazas vacantes, se le oferte un nombramiento de continuidad de un año de duración.

Junto a ello, según el SMC, se fija la sustitución al 100%, eliminando la limitación del 33% de ausencias antes de empezar a sustituir. Cuando no haya suficientes sustitutos, se implantará fuera del horario de trabajo el Programa Especial de Optimización de Atención Primaria, consistente básicamente en pagar horas extras por atender pacientes por las tardes, ha añadido.

Cuando lo anterior no sea posible (especialmente en el caso de los pediatras, por su escaso número), se abonará un módulo por cada profesional ausente y día, a repartir entre todos los profesionales que asuman la sobrecarga de la atención.

Con estas medidas, según el sindicato, que ya se aplican en comunidades limítrofes (Asturias y País Vasco) y que venían contempladas en el Pacto por la Sanidad firmado en 2015 para su aplicación en 2016, esperan “poder frenar la fuga de profesionales de Cantabria y, si se saben acompañar de otras, incluso poder atraerlos de otras regiones”.

El SMC ha recalcado que, por parte de los médicos, “esta nunca ha sido una reivindicación económica” ni quieren “ver más pacientes para ganar más”. Ha asegurado también que “ninguna de estas medidas supone un incremento presupuestario o debiera suponerlo”.

“La Administración estaba usando la falta de médicos como una excusa para ahorrarse el dinero de las sustituciones y desviarlo a otros fines (no sabemos si sanitarios o no)”, ha apostillado.

Según el sindicato, tras la firma del acuerdo sienten una “sensación agridulce”, ya que han tardado “apenas una semana y cuatro reuniones” en alcanzarlo desde que se convocó la huelga, una medida a la que se han visto “forzados” para que se cumplan las normas y un pacto que se firmó con el propio Gobierno “hace ya casi tres años”.

Por ello, ha confiado en que en la Consejería “hayan tomado buena nota” de cara al “inminente conflicto” con los profesionales del SUAP/061, con los que firmó un acuerdo en 2014 que implicaba la revisión de conceptos retributivos para cuando hubiera una mejora económica y no más tarde del segundo semestre del 2016, pero “un año más tarde de haber finalizado dicho plazo se niega a sentarse a negociar y reconocer”.

Por último, ha recordado que los pediatras del Hospital Valdecilla, que “indirectamente” se han visto salpicados por este conflicto, a pesar de ser una unidad de “referencia” a nivel nacional y “orgullo” del centro, “casi la mitad” de su plantilla tiene contratos “precarios” que se han venido renovando cada 2-3-6 meses a lo largo de los últimos 4-5 años, “incumpliendo” la normativa vigente y generando una situación de “inseguridad” laboral.

“Tenerlos con unos contratos así es arriesgarse a que se nos puedan ir en cualquier momento, es jugar, por parte de la Consejería deSanidad a la ruleta rusa con la salud de nuestros hijos”, y por ello el sindicato ha anunciado que “peleará” para que a lo largo del próximo año, a medida que vayan venciendo los contratos vigentes, “se reconviertan en interinidades, tal y como marca la normativa”.