El Gobierno de la Comunidad Madrid, sindicatos y patronal firman un acuerdo de empleo con 70 acciones

El Gobierno regional, los sindicatos y la patronal han firmado hoy una estrategia para el empleo para el periodo 2016-2017, con una dotación de 650 millones de euros y que incluye 70 acciones encaminadas a reforzar la estabilidad laboral y a cualificar a los parados de larga duración, entre otros aspectos.

La presidenta regional, Cristina Cifuentes, ha firmado el documento junto con el secretario general de UGT Madrid, Carmelo Ruiz de la Hermosa; el de CCOO Madrid, Jaime Cedrún; y el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Juan Pablo Lázaro.

“Va a ser la hoja de ruta que va a marcar el camino que vamos a seguir en materia de empleo en los próximos dos años”, ha declarado Cifuentes en el acto.

La estrategia ha sido el fruto de 20 reuniones de trabajo y más de cien horas de negociación, según ha recordado la presidenta, que ha subrayado que el documento es “un punto de partida”, por lo que permanece “abierto”. “Este acuerdo es el primer paso, el inicio del camino, pero queda mucho por hacer, por acordar, por trabajar”, ha añadido.

La presidenta regional ha señalado que la estrategia está dirigida a todos los madrileños, pero “especialmente a los que tienen más dificultades para encontrar trabajo”. “Es un documento para todos y hecho por todos”, ha sostenido.

Un consenso que han resaltado el resto de los firmantes, como el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, que ha señalado que este acuerdo “recupera el diálogo social en la Comunidad de Madrid en materia de empleo”, que asegura que ha sido “inexistente” en los últimos diez años.

El secretario general de UGT Madrid, Carmelo Ruiz de la Hermosa, ha manifestado que al acuerdo “le faltan contenidos para que sea un cambio de modelo productivo” y por eso no es un plan sino una “estrategia para el empleo”.

Por su parte, el presidente de la patronal madrileña, Juan Pablo Lázaro, considera que es un documento “muy sólido” resultado de un “muy buen acuerdo” que “realiza un diagnóstico de lo que pasa” y “además aplica terapia”.

Entre las actuaciones de la estrategia (que sólo para 2016 cuenta con más de 320 millones de euros con los que se llegará a más de 220.000 beneficiarios), destaca un plan de actuación de las oficinas de empleo para “reforzar” y “modernizar” los recursos humanos y técnicos de este servicio.

En materia de formación, hay once medidas dotadas de 84 millones de euros que buscan, entre otros asuntos, fomentar la Formación Profesional Dual a través del contrato de formación y aprendizaje, y desarrollar un procedimiento para el reconocimiento oficial de las competencias adquiridas mediante la experiencia profesional.

La puesta en marcha de un incentivo de hasta 3.500 euros para fomentar la contratación indefinida es otro de los puntos del acuerdo, que centra uno de sus ejes en los colectivos con “mayores dificultades para el acceso al empleo”.

En este sentido, la estrategia destinará este año 41 millones de euros a programas a desempleados de larga duración y 72 millones a medidas que mejoren el acceso al empleo a menores de 30 años.

También establece ayudas de hasta 6.000 euros para contratar a víctimas de terrorismo, víctimas de violencia machista y personas en riesgo de exclusión social.

Asimismo, favorecerá la contratación de personas con discapacidad, “a ser posible por encima de la cuota de reserva del 2 % prevista para las empresas demás de 50 empleados”.

Para fomentar el emprendimiento, la estrategia prevé ayudas de hasta 3.000 euros para la puesta en marcha de nuevos proyectos o el alquiler de locales de la Comunidad de Madrid “en condiciones ventajosas”.

El acuerdo contempla la ampliación de la tarifa plana para trabajadores autónomos, de manera que quienes causen una nueva alta en este régimen abonarán únicamente 50 euros a la Seguridad Social durante los primeros 18 meses.

En el apartado de economía social, se contemplan entre otras actuaciones ayudas de hasta 20.000 euros para la creación, consolidación o mejora de la competitividad de cooperativas y sociedades laborales.

Además, está prevista la creación de la Mesa del Autónomo y de la Economía Social de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de aumentar la participación en el diseño de las políticas publicas en estos dos campos.

La lucha contra el fraude y la elaboración de un mapa de incentivos para dar a conocer las medidas de fomento de contratación con las que cuenta la Comunidad son otros de los elementos de esta estrategia, que estará sometida a un seguimiento y una evaluación continua.

Para ello, se creará una comisión de seguimiento integrada por la administración y las organizaciones firmantes que se reunirá al menos una vez al trimestre para evaluar el cumplimiento del acuerdo y emitir informes de situación.