La Junta de Andalucía recuperará desde el 1 de enero de 2017 la jornada laboral de 35 horas semanales para todos los sectores de la administración autonómica que la venían disfrutando en el momento en que se elevó a 37,5 horas y abonará el 75 por ciento pendiente de la paga extra de 2012 en tres plazos que se harán efectivos el próximo mes de septiembre, en febrero de 2017 y en febrero de 2018.
Así lo recoge el acuerdo que fija el calendario de restitución de derechos de los empleados públicos andaluces firmado este jueves en el Palacio de San Telmo por la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, que integran la Mesa General de Negociación Común de la Administración autonómica, en un acto presidido por la presidenta de la Junta, Susana Díaz.
Junto a la recuperación de las 35 horas semanales y el calendario de pago del 75 por ciento pendiente de la paga extra de 2012, el acuerdo también recoge la recuperación de días adicionales de vacaciones --dos ya este año 2016 y otros dos a partir de 2017--, la vuelta paulatina a las 18 horas lectivas semanales en educación --19 a partir de septiembre de 2017 y 18 desde septiembre de 2018-- o la recuperación de las ayudas de acción social en 2019.
De este modo, se da cumplimiento al compromiso adquirido el pasado mes de julio con el acuerdo para la defensa y mejora del empleo público en la administración andaluza, que preveía el establecimiento de un calendario para la progresiva recuperación de derechos a lo largo de la legislatura.
La implantación de la jornada de 35 horas da respuesta a una reivindicación de los empleados públicos que permitirá avanzar en sus necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y asimismo contribuirá a “la creación de empleo” para garantizar que el funcionamiento de los servicios públicos no se vean afectados por la reducción del horario de los profesionales, según ha señalado la presidenta de la Junta, así como los representantes sindicales.
Una vez abonados en febrero los primeros 44 días correspondientes a la paga extra de diciembre de 2012, el acuerdo suscrito este jueves recoge la recuperación este mismo año de otros 48 días que serán percibidos en la nómina de octubre, mientras que las cantidades restantes hasta completar su total devolución serán efectivas en las nóminas de febrero de 2017 (46 días) y 2018 (45 días).
También desde este mismo año, se recuperan los días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados, de modo que a partir de los 15 años de antigüedad serán 23 días hábiles de vacaciones anuales, que se incrementarán en un día más a los 20, 25 y 30 años de trabajo, respectivamente. En 2016, el personal con derecho a estos días podrá disfrutar de dos días adicionales como máximo y, en 2017, se ampliarán hasta cuatro días.
NÓMINA COMPLETA
El acuerdo también prevé la restitución de la totalidad de las retribuciones económicas de los empleados públicos. A partir de 2018 se iniciará la recuperación del diez por ciento de las retribuciones variables de la nómina asociadas a la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, atención continuada o de carrera profesional, entre otros. La restitución se realizará en dos tramos, a razón de un cinco por ciento en el ejercicio de 2018 y el otro cinco por ciento en 2019, en que la nómina quedará completada en todas las retribuciones.
Finalmente, completando el calendario de restablecimiento de derechos, los empleados públicos de la Junta también recuperarán en 2019 las ayudas de acción social que quedaron suspendidas en 2012.
La Junta ha recordado que, tras la firma del acuerdo de julio de 2015, se ha mantenido su voluntad de avanzar en la negociación para la restitución de los derechos de los empleados públicos. Así, desde los meses de junio y diciembre pasados, todos los empleados públicos perciben la totalidad de sus pagas extraordinarias y desde el 1 de enero de este año sus retribuciones han crecido un uno por ciento, el máximo permitido por la legislación estatal. Por su arte, desde enero se ha recuperado el cien por cien de la jornada de trabajo y las retribuciones de todo el personal con relación no permanente.
La Junta también ha devuelto en la nómina del mes de febrero los primeros 44 días de la paga extra suprimida en 2012 y, en marzo, se acordó la devolución de los días adicionales de permiso por asuntos particulares en función de la antigüedad.
Además del calendario fijado, el acuerdo suscrito renueva el compromiso de mantener la negociación para continuar avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Junta. En este sentido, contempla la revisión del catálogo de enfermedades que son causa del abono del cien por cien del complemento de incapacidad temporal y de la totalidad de retribuciones en los días de ausencia que provoquen.
DÍAZ: “MAGNÍFICO ACUERDO”
En declaraciones a los periodistas tras presidir el acto de firma de este acuerdo, la presidenta de la Junta de Andalucía ha calificado de “gran noticia” y “magnífico acuerdo” el paso dado este jueves, con el que “se acaban las horas de Rajoy”, en referencia a la normativa del presidente del Gobierno aprobada en 2012 por la que se ampliaban a 37,5 horas semanales a los empleados públicos.
“Esta gran noticia afecta a 160.000 empleados públicos de la Junta que recuperan sus derechos y que va a generar empleo y reforzar servicios públicos”, ha explicado Díaz, quien ha añadido que este acuerdo “viene a poner las cosas en su sitio”.
“La Junta defiende que la recuperación económica se traduzca en que las personas recuperen los derechos sustraídos en el decreto de Mariano Rajoy en 2012 y ese fue mi compromiso en el discurso de investidura”, ha apuntado.
Por último, la presidenta ha querido agradecer “el esfuerzo” de los empleados públicos en este tiempo y ha señalado “el cumplimiento de su palabra”.
SINDICATOS
Por su parte, el secretario general de la Federación de Empleados de Servicios Públicos (FeSP), Antonio Tirado, se ha mostrado “contento” por el acuerdo rubricado, pero no está “totalmente satisfecho porque siempre es mejorable”.
En este sentido, ha apuntado que quedan aspectos “pendientes”, ya que se ha discriminado a los profesionales de la educación concertada, 18.000 afectados, y vamos a seguir exigiendo en la consolidación de los aproximadamente 20.000 eventuales que actualmente existen en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
En cuanto a la creación de empleo que puede generar este acuerdo, el sindicato, en una nota, lo ha cifrado en alrededor de 12.000 y 14.000 puestos de trabajo.
Por su parte, el responsable del Área Pública de CCOO-A, Agustín de la Cruz, ha destacado que este acuerdo contribuirá a fomentar la creación de empleo y la consolidación de unos servicios públicos de calidad, pero ha advertido de que “estarán atentos” para que se cumpla “en todos sus términos”, a la vez que se procura avanzar en otros aspectos de la negociación como se contempla en el propio documento.
De igual manera, el presidente de CSIF-A, José Luis Heredia, ha señalado el “alivio” que supone firmar este acuerdo y ha valorado que la presidenta de la Junta haya “cumplido su palabra”, aunque ha asegurado que “seguirán muy vigilantes” para que se cumpla lo firmado y para que “no se olvide” que aún falta por recuperar los complementos de las pagas extras de 2013 y 2014.
Asimismo, ha querido agradecer el trabajo de los empleados públicos porque “el sistema ha salido adelante, con sus imperfecciones, pero ha sido un reto y una vocación de los empleados públicos” y ha señalado la desconvocatoria del paro previsto para el próximo 9 de junio.