La digitalización es un tema cada vez más relevante en Europa, y España no es una excepción. Con el objetivo de alcanzar 2,12 millones de especialistas en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) en 2030, España se enfrenta a un desafío importante, ya que actualmente solo se ha alcanzado el millón de personas con estas habilidades.
La falta de especialistas en TICs es un problema que se extiende a nivel empresarial, ya que muchas compañías quieren implementar sistemas tecnológicos, como los de monitorización, pero la falta de talento en esta área frena esta inversión. Según Sancho Lerena, CEO de la empresa tecnológica española Pandora FMS, “la falta de talento en esta área acaba frenando la inversión” en estas tecnologías.
Los datos del informe Deloitte sobre la Década Digital en Europa indican que España cuenta con menos de 800.000 especialistas en TICs, lo que la sitúa en el cuarto lugar de los 27 países de la Unión Europea, superada por Italia, Francia y Alemania. Para alcanzar el objetivo marcado de 2 millones de especialistas en 2030, se requerirá un rápido crecimiento, ya que el crecimiento entre 2019 y 2020 fue solo del 2%.
La falta de conocimiento en TICs también frena la digitalización de las empresas españolas, especialmente en las PYMES de sectores como la construcción o la metalurgia. Sin embargo, también es sorprendente la escasez de desarrollo en áreas como las actividades administrativas, el transporte, las actividades inmobiliarias, los servicios de alojamiento y hasta la industria de fabricación electrónica, automotriz o mobiliaria. Estos sectores, según las estadísticas nacionales, se encuentran por debajo del 50% en cuanto a avances en digitalización.
La formación de los trabajadores es esencial para alcanzar este objetivo. la falta de conocimiento en TICs entre los trabajadores es la razón principal por la que las compañías no invierten en nuevas tecnologías. Es por eso que es necesario un esfuerzo concertado para formar a los trabajadores en estas habilidades y así impulsar la digitalización de las empresas españolas.
Hay varias medidas que pueden ayudar a alcanzar este objetivo. Por ejemplo, se pueden promover programas de formación y educación para desarrollar habilidades en TICs, y se pueden dar incentivos a las empresas para que inviertan en la formación de sus empleados. Además, se pueden establecer alianzas entre las empresas y las instituciones educativas para fomentar la formación en TICs y asegurar que los estudiantes estén preparados para el mundo laboral.
Además, el Gobierno debe liderar el camino para aumentar la inversión en TICs y fomentar la innovación en el sector. Esto podría incluir la creación de programas para apoyar el desarrollo de nuevas tecnologías y la asistencia financiera para las empresas que deseen implementar nuevas soluciones tecnológicas. También podrían crearse parques tecnológicos o zonas especiales para fomentar el desarrollo y la investigación en TICs.
En general, alcanzar el objetivo de 2 millones de especialistas en TICs en 2030 requerirá un esfuerzo conjunto de las empresas, las instituciones educativas y el Gobierno. La digitalización es esencial para el desarrollo económico y la competitividad de España, y es importante que se tomen medidas para asegurar que las empresas españolas tengan acceso al talento y las herramientas necesarias para competir en un mundo cada vez más digital.
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