El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha incluido en su Plan de Actividades 2013 un programa de autoformación para facilitar el aprendizaje de los empleados públicos de una forma individual, autónoma y de fácil acceso, con el objetivo de formar a un mayor número de empleados que cada año demandan estas acciones formativas de manera creciente, según se informa en una nota de prensa.
El director del ICAP, Luis Alba Vilches, se reunió en La Palma recientemente con los responsables de Recursos Humanos del Cabildo y de los ayuntamientos de la Isla para presentarles el plan formativo, que incluye 133 cursos ? con un total de 297 ediciones- para 11.772 plazas y un total de 5.342 horas de duración.
La programación contempla también un programa de formación de grupos de trabajo o 'comunidades de aprendizaje' con el que se pretende facilitar la iniciativa de grupos de empleados públicos “interesados en poner en marcha proyectos con una aplicación directa en la mejora de las unidades administrativas, aprovechando su experiencia y conocimiento individual, y a los que el ICAP puede ofrecerles tanto formación asistida como un espacio y herramientas para el intercambio de experiencias, información, conocimiento, reflexión e innovación”, detalló Luis Alba.
Tanto la autoformación como las comunidades de aprendizaje son las dos novedades principales del Plan Formativo 2013 del ICAP, organismo autónomo que tiene como objetivo principal formar a los empleados públicos para mejorar, de manera continuada, la prestación de los servicios.
Luis Alba detalló que el organismo autónomo continúa apostando por metodologías participativas, dinámicas y novedosas “que favorecen el aprendizaje mediante grupos de trabajo, resolución de casos, ejercicios prácticos o participación en foros”. El Plan de Actividades Formativas contempla las modalidades presencial, semi-presencial y on line.
Programa Formativo
Durante el encuentro, el director del ICAP explicó que las Comunidades Autónomas pasan a ser, tras una sentencia del Tribunal Constitucional, las responsables de la gestión de la formación de las corporaciones locales, competencia que correspondía anteriormente al Estado. Al respecto, indicó que el Gobierno de Canarias trabaja ya para crear la estructura administrativa y los órganos necesarios para afrontar esta labor.
El programa formativo, que se desarrollará hasta el próximo mes de noviembre, se dirige a empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus organismos autónomos, a los empleados de las entidades locales y al personal de la Administración del Estado con sede en Canarias.
Entre los objetivos generales establecidos para el presente ejercicio, Luis Alba citó la decidida apuesta del ICAP por acercar la formación a las islas no capitalinas, por incrementar el número de acciones a través de la Teleformación en las modalidades online y semipresencial y por potenciar la formación en habilidades de gestión, comunicación y atención a la ciudadanía.