El Consejo de Gobierno del Cabildo de Lanzarote aprobó el pasado 21 de mayo, cuatro días antes de las elecciones, iniciar el expediente para abonar la diferencia salarial entre los trabajadores del Hospital Insular y los del Servicio Canario de Salud.
Esta reivindicación lleva más de dos años sobre la mesa por parte del comité de empresa, que ha impugnado los dos últimos presupuestos del Cabildo.
El 20 de mayo se llegó a un acuerdo dentro de la Comisión negociadora entre el Cabildo y los trabajadores para reconocer estos derechos y para modificar el convenio laboral para incluir otros artículos que los trabajadores venían reivindicando desde hace tiempo relativos a su categoría, sustituciones o excedencias.
Sin embargo, el acuerdo no colma las expectativas de los trabajadores ya que sólo se contempla la equiparación salarial en cuanto a algunos conceptos pero no a todos.
Además, la subida salarial está sujeta a que se habilite una partida económica y a que se realicen los informes favorables “de cuantos órganos sean precisos” y “a los límites presupuestarios previstos para el personal del sector público”.
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