Los trabajadores de Gesplan, empresa pública del Gobierno de Canarias, han solicitado a la Audiencia de Cuentas que estudie los números sobre los que se sustenta la gestión de esta empresa para que “explique tanto a los trabajadores en activo como a los que han sido despedidos ante la previsión de cerrar el año con pérdidas, por qué hasta hace poco la empresa era presentada como modélica y con beneficios, y ahora se hace necesario realizar recortes de plantilla”,
El comité de empresa señala que la decisión de dirigir a la Audiencia de Cuentas sus dudas en torno a cómo se ha llevado adelante la gestión de esta empresa pública ha coincidido en el tiempo con el acuerdo del Consejo de Gobierno de Canarias de dirigirse a la Secretaría de Estado de Empleo con carácter urgente para requerir que dicte las instrucciones oportunas para que, en cumplimiento de la legislación vigente, reconozcan y abonen las prestaciones por desempleo a las personas afectadas por los ERE de las empresas públicas canarias.
“No entendemos por qué ha tardado tanto en adoptarse cuando llevamos dos meses denunciando la situación de indefensión a la que se han visto sometidos los compañeros que fueron despedidos el pasado 14 de mayo y aún no han tenido oportunidad de cobrar su prestación por desempleo. Y ahora, ¿se verán además afectados por el nuevo recorte a los subsidios por desempleo?”, se preguntan los representantes de los trabajadores.
El comité de empresa advierte que el cobro del subsidio “no hará que los trabajadores de Gesplan dejen a un lado sus denuncias acerca de la gestión llevada a cabo con una empresa que hace unos años tenía resultados económicos positivos y que ha llevado adelante este ERE sin criterio objetivo alguno”.
“O cuando se presentaban esos balances con beneficios se mentía o se miente ahora, y en cualquier caso las autoridades deben investigar lo sucedido con Gesplan si no quieren convertirse en cómplices de la situación”, concluyen.