Una veintena de empresas de Marruecos y Cabo Verde acogen desde abril a un total de 40 profesionales canarios que realizan una estancia de 3 meses para adquirir, desde la práctica, experiencia laboral en un entorno real de trabajo en materia de energías renovables.
Estas estancias de formación práctica, tuteladas por técnicos del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), constituyen el último eslabón del plan de formación integral ofrecido en el marco del proyecto RENUEVA II, informa el centro tecnológico en una nota.
Este proyecto ha sido diseñado por el Gobierno de Canarias con el propósito de fomentar la transferencia de conocimiento en los sectores de las energías renovables y el agua y estrechar la cooperación entre las empresas canarias y las del África Occidental, principalmente.
Los beneficiarios de las estancias fueron seleccionados previamente de entre los 80 alumnos, titulados universitarios en situación de desempleo, que fueron convocados para la primera fase de formación presencial, impartida entre los meses de octubre a marzo en Tenerife y Gran Canaria para su capacitación técnica y comercial en el ámbito de las renovables y la gestión de recursos hídricos.
En esta segunda fase del proyecto RENUEVA II son 28 los alumnos canarios seleccionados que realizan prácticas formativas en empresas de Marruecos (19 en Casablanca y 9 en Agadir) y otros 12 en compañías de Cabo Verde (6 en Santiago, 5 en Sal y 1 en Boa Vista), pertenecientes a diferentes sectores como energía, agua, construcción, pesca y turismo.
Durante los seis meses iniciales de formación, los alumnos fueron instruidos en materias que les permitirán desarrollar una iniciativa empresarial y acceder a mercados emergentes en países vecinos dentro del sector de las energías alternativas.
Los contenidos formativos cubrían áreas como la gestión sostenible de los recursos naturales, marketing, plan de negocios, comercio exterior o idiomas (francés o portugués, según país de destino), entre otros.
El proyecto RENUEVA II -Programa de Internacionalización de los Recursos Humanos Canarios del Sector de las Energías Renovables-, está promovido y financiado por el Servicio Canario de Empleo y gestionado por el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC).
Con una primera edición piloto iniciada en diciembre del 2012, RENUEVA se ha consolidado como una iniciativa eficaz para la recualificación profesional y el fomento del emprendimiento en profesionales en situación de desempleo, a través del intercambio de experiencias y aprovechamiento de sinergias con territorios africanos, particularmente de la región de Souss Massa Drâa, y países como Cabo Verde, Senegal y Ghana.
El fin último del proyecto es reconducir profesionalmente y fomentar la movilidad en el mercado laboral de personas desempleadas, mediante un plan de formación específica para la adquisición de competencias en sectores productivos que suponen un yacimiento de empleo para Canarias, con servicios muy competitivos y exportables a otros países vecinos.
En la última década, el Gobierno de Canarias ha centrado esfuerzos en abrir mercados en Marruecos y Cabo Verde, mediante programas de cooperación cofinanciados por FEDER, con el objetivo de que las empresas canarias, marroquíes y caboverdianas internacionalicen su actividad a través de la transferencia de conocimiento y tecnología en energías renovables y agua.
Canarias es un referente a nivel internacional en estos sectores y, por sus peculiaridades como región insular ultraperiférica y sus recursos naturales, se ha convertido en socio estratégico de ambos países en proyectos liderados por el ITC, en los que se han ejecutado con éxito proyectos de cooperación tecnológica y de suministro de energía y agua en zonas rurales remotas con energías limpias.