Los menores de 25 años firmaron en 2021 3.885.891 contratos, lo que supone un 34,4% más y 993.566 contratos más que en el año 2020, según datos aportados por Randstad Research, que indica que Cantabria se situó por encima de la media con un incremento del 48,2% y 43.973 contratos, frente a los 29.672 del año anterior.
Este incremento es 13,8 puntos porcentuales superior a la media nacional, situada en el 34,4%, y el segundo más fuerte de todo el país, solo por detrás de Baleares (70,1%). El volumen de contratación registrado en Cantabria supone el 1,1% del total del país.
En España, las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 40,4% con respecto a 2020, con un total de 1,7 millones de contratos. Por su parte, los hombres firmaron 2,1 millones, un 29,8% más.
En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, aunque se detecta un notable aumento del 41,1% de la contratación indefinida, solo 287.908 contratos de un total de 3,88 millones fueron indefinidos, si bien se incrementa su peso con respecto al total en cuatro décimas.
Casi todos los contratos fueron temporales
Por su parte, la contratación temporal, aumentó en un 33,8%, hasta rozar los 3,6 millones de firmas, frente a las 2.688.324 de 2020, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,9% de 2020 al 92,6% actual.
Además, todos los sectores han visto incrementar su volumen de contratación de jóvenes con respecto a 2020. El sector servicios, con un incremento del 42,1%, y la industria, con un 32,6%, lideran los aumentos en términos de volumen de contratación. Por su parte, la construcción experimentó un aumento del 21%, mientras que la agricultura apenas creció un 0,2%.
“El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”, ha asegurado Valentín Bote, director de Randstad Research.
Los jóvenes de Baleares y Cantabria, mayor empleabilidad
El estudio ha encontrado considerables diferencias según la comunidad autónoma donde el joven lleve a cabo su actividad. Randstad destaca que Baleares, con un notable aumento del 70,1%, Cantabria, con el 48,2%, y la Comunidad de Madrid, con el 43,4%, lideran los incrementos de la contratación a profesionales menores de 25 años con respecto al año 2020.
Con aumentos más moderados, pero aún por encima de la media nacional (34,4%), se encuentran Euskadi (41%), Asturias (40,4%), la Comunidad Valenciana (37,2%), Cataluña (36,1%), Canarias y Aragón (35,6%).
Ya por debajo de la media del país se sitúan Galicia (31,9%), Castilla y León (31,8%), Castilla-La Mancha (30,8%), Navarra (28,3%) y Andalucía (27,7%). Los crecimientos más discretos tuvieron lugar en La Rioja (25,1%), la Región de Murcia (24,2%) y Extremadura (22,1%).
En cuanto a volúmenes, Andalucía (750.390) y Catalunya (748.609) registraron los mayores volúmenes de contratos a menores de 25 años, seguidas por la Comunidad de Madrid (498.689) y la Comunitat Valenciana (407.460). La suma de estas cuatro autonomías supone el 62% de todos los contratos que se firmaron en este segmento.
Con volúmenes más moderados se encuentran Castilla-La Mancha (198.097), la Región de Murcia (191.811), Euskadi (171.297), Castilla y León (169.399), Galicia (147.802), Aragón (125.022), Canarias (99.286), Extremadura (94.102), Navarra (78.545) y Baleares (78.186). Cierran la lista Cantabria (43.973), Asturias (43.373) y La Rioja (31.922)
A nivel provincial, Castellón (51,5%), Sevilla (45,9%), Guadalajara (45,8%) y Tarragona (42,9%) registraron los mayores incrementos en cuanto a contratación de menores de 25 años. En el otro extremo, con los crecimientos más discretos, se sitúan Granada (18,5%), Huelva (18,2%), Ciudad Real (15,1%) y Palencia (9,7%).