Los médicos de Atención Primaria de Cantabria aplazan la huelga indefinida y vuelven al trabajo tras diez días de parón

Los médicos de Atención Primaria de Cantabria han decidido en asamblea aplazar la huelga que mantienen desde hace diez días y volver este jueves a su puesto de trabajo. La decisión ha llegado después de la última propuesta de la Consejería de Sanidad, plasmada en un documento que el Sindicato Médico ha presentado en la asamblea, que se ha celebrado a puerta cerrada.

Los representantes del sindicato ya habían adelantado antes de comenzar la asamblea que en la reunión mantenida en las últimas horas con Sanidad había habido “algunos avances”. El último escollo en la negociación ha sido el número de pacientes que los facultativos ven diariamente en su consultas, que en el preacuerdo se limitaba a un máximo de 35, pero pedían que Sanidad asumiese la responsabilidad sobre cómo proceder a partir del número 36, además de poder gestionar su propia agenda.

Así pues, una reunión de urgencia entre Sanidad y Sindicato Médico ha terminado por desbloquear el conflicto con los médicos de Atención Primaria en Cantabria, que este miércoles cumplía su décimo día de huelga indefinida.

Tras las negociaciones, la asamblea de médicos ha aceptado la última propuesta de la Consejería que abordaba algunos aspectos que tumbaron el lunes el preacuerdo alcanzado la semana pasada. En cualquier caso, con esta decisión, los facultativos recuperan su actividad en los centros de salud aunque la huelga “no se desconvocará hasta que existan garantías de que la Consejería de Sanidad cumple lo acordado”, para lo que otorgan un plazo de un mes.

El vicepresidente y portavoz del Sindicato Médico, Santiago Raba, en declaraciones a medios tras finalizar la asamblea, ha explicado que se van a elaborar unos protocolos, pendientes de desarrollar, sobre qué hacer con el paciente 36, qué solución se le va a dar y cómo se le va a atender, sin que recaiga esa responsabilidad sobre el médico que ya tiene su agenda cubierta con 35 pacientes. De esta forma, se ha acordado que las “instrucciones” ya estén vigentes el próximo lunes, con programas de absorción de demanda por encima de los existentes a partir de entonces. “El plazo que nos damos internamente es que de aquí finales de año ya estemos trabajando con esas agendas de 35”, ha trasladado.

En cuanto a los voluntarios, ha indicado que va a haber “suficientes” para cubrir las necesidades y “ya existe el compromiso que desde el día de la firma se ponen en marcha los programas de absorción de la demanda extraordinarios para absorber ese exceso de demanda y garantizar las agendas de 35 sin que se genere lista de espera”. En este sentido, ha apuntado que se han habilitado partidas extraordinarias sobre la que ya había en la actualidad, en noviembre y diciembre, para hacer frente a ese posible “exceso de demanda”.

En concreto, la primera partida ya ha sido aprobada en la mesa sectorial y va a entrar en vigor “inmediatamente” y se aprobará una extraordinaria, que está pendiente de su aprobación en Consejo de Gobierno las próximas semanas “para hacer frente básicamente al mes de diciembre”.

Raba ha estado acompañado por los representantes del sindicato Vicente Alonso, Óscar Ortiz y Óscar Pascual, que han apuntado que también se ha tratado con Sanidad la contratación de médicos que estaban en “precario” haciendo sustituciones y que van a formar parte de los equipos y de los SUAP, aunque el número exacto de contratación depende del “estudio que tiene que hacer la Gerencia de Atención Primaria” para absorber “lo máximo que pueda” el sistema.

“Los pacientes que no pueden ser vistos por sobrecarga durante un horario normal para poder dar una atención de calidad y de tiempo al paciente intentar verlos entre todos los médicos que puedan estar disponibles en un horario prolongado fuera del horario normal de su centro de salud”, ha explicado Alonso. Según ha señalado Raba, el siguiente paso es que el acuerdo sea ratificado en mesa sectorial, que la Administración se ha comprometido a convocar la semana que viene, para posteriormente remitirlo al Consejo de Gobierno y publicarlo en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).