En un comunicado, UGT se ha congratulado porque el desempleo descienda en Cantabria por quinto mes consecutivo pero ha advertido que el problema es que esta tendencia se mantenga en los próximo meses ya que se basa en un empleo “muy precario y efímero, que llega al mercado laboral con la misma facilidad con la que se va, dando la vuelta a la situación de un mes a otro”.
Ibáñez ha insistido en que cualquier reducción del paro con empleo “muy temporal” hay que valorarla “con mucha cautela”, y más, cuando este año (hasta el mes de julio) casi un 53% de los contratos temporales son de menos de un mes de duración y acaparan nueve de cada 10 nuevos contratos registrados en la región.
El responsable regional de Empleo de UGT ha asociado “este nuevo empleo muy temporal” a “un porcentaje más que preocupante de desempleados que no perciben prestación alguna en Cantabria, un 52,9% porque, simplemente, el empleo es tan precario que es difícil que cotice lo suficiente como para acceder a una prestación contributiva”.
En este sentido, ha recalcado que Cantabria registra una tasa de cobertura por desempleo de un 51,7%, la más baja desde contabilizada hasta ahora en la región y una de la más bajas de todo el país, a casi 8 puntos de la media nacional en el mismo concepto, 59,27.