Las excedencias por cuidado de menor en Castilla-La Mancha ascendieron a 1.368 hasta septiembre, un 14,3% menos que en el mismo mes del pasado año. De este número total, 1.172 mujeres y 196 hombres se acogen a esta figura. En cuanto a las prestaciones por nacimiento, en la región se registran 15.171, que representan un gasto de 95,3 millones de euros.
A nivel nacional, la Seguridad Social ha tramitado 354.618 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2022, lo que supone un incremento del 1,8% respecto al mismo periodo de 2021. Del total, 168.286 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 186.332, al segundo progenitor, normalmente el padre.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.
Equivalente a base de cotización del mes anterior al parto, adopción o acogimiento
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (63.799), Cataluña (63.338), Madrid (59.736) y la Comunidad Valenciana (36.041). En Galicia se tramitaron 15.983; en País Vasco 15.842; Castilla-La Mancha 15.171; en Castilla y León 14.866; en Murcia 13.396; en Canarias 11.986; en Aragón (10.209); en Baleares 9.254; en Extremadura 7.727; Asturias 5.194 y en Cantabria 3.421. La Rioja (2.424) y Ceuta (436) y Melilla (668) son donde menos bajas se tramitaron.
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijoo menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.