Comisiones Obreras ha celebrado el dato “histórico” de la contratación indefinida en los recién conocidos datos del paro registrado de marzo. El sindicato señala que en los tres primeros meses de 2022, este tipo de contratos ya se acercan al 20% y que en algunas provincias se supera este porcentaje, como en Albacete, Cuenca o Toledo. “Los efectos de la reforma laboral son ya muy evidentes en la contratación y demuestran que se puede actuar contra la precariedad laboral mejorando la calidad del empleo”, afirma Mª Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo.
También destacan que sube la afiliación a la Seguridad Social y que en términos interanuales el desempleo baja en todas las provincias y en todos los sectores. Por otro lado, también resaltan que el paro sube en agricultura y en el colectivo sin empleo anterior, mientras que baja de forma destacada en el sector servicios. También sube el paro entre la población extranjera, en 800 personas, un 4,49%.
En cuanto a la afiliación, marzo concluye con 741.397 personas afiliadas a la Seguridad Social, 35.528 más que hace un año y 1.730 más que hace un mes. En el Régimen General, en el que se encuadra el empleo asalariado, la afiliación en el último mes en Castilla-La Mancha ha subido en 3.661 personas.
El sindicato también resalta que el 55% de las personas desempleadas tiene 45 años o más y en sectores como la construcción o la industria en este tramo de edad están más del 60% de las personas en desempleo. En todas las provincias las personas en paro con 45 años o más suponen más del 50% del total. En este sentido, CCOO CLM reclama “actuaciones específicas” que permitan a estas personas volver al mercado laboral, concluye la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo.
UGT: “Necesidad de poner en marcha políticas activas de empleo”
En esta misma línea se ha manifestado la secretaria de Acción Sindical y Empleo de UGT CLM, Isabel Carrascosa, quien ha destacado la importancia que adquiere en este momento la negociación de la Ley del Empleo. “Cerramos el mes de marzo en CLM con cerca de 150.000 desempleados y desempleadas, por lo tanto, tenemos que hablar de la necesidad de poner en marcha políticas activas de empleo para dar respuesta a todas esas personas. Para que puedan insertarse lo antes posible y de la mejor manera al mercado laboral”.
Carrascosa señala la “preocupación” por colectivos vulnerables como el de las mujeres y los jóvenes. “Desde UGT ponemos el ojo en la situación de las mujeres y los jóvenes; la cara positiva es que el desempleo femenino se ha reducido, pero tenemos que lamentar un leve incremento en el paro juvenil en Castilla-La Mancha”. También apuntan al dato “destacado” de la contratación indefinida. “El número de contratos indefinidos vuelve a subir en la región, y de manera bastante pronunciada, concretamente un 61,99 por ciento. Ya estamos viendo los efectos de la Rerforma Laboral que ha conseguido que el contrato tipo sea el indefinido reduciendo la temporalidad que tanto afectaba a nuestra comunidad ”.