La Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS Red de Redes) REAS, entidad confederal de ámbito estatal integrada por 15 redes territoriales y 5 sectoriales, incluyendo Castilla-La Mancha, acaba de publicar el Informe anual “Auditoría/Balance Social 2024” que cumple una década revelando el grado de coherencia de las empresas de este modelo económico, más social, sostenible y solidario. Esta amplia trayectoria ha posicionado esta herramienta de análisis como referente y garantía de transparencia empresarial.
El informe presenta los datos más destacados del proceso de Auditoria Social, así como dos Informes asociados, un Informe con perspectiva feminista y un Informe de Mercado social, consumo interno e intercooperación. Los datos presentados, evalúan el grado de coherencia de las empresas y entidades auditadas con la Carta de principios de la Economía Solidaria (a partir de 47 preguntas y 53 indicadores), que suscribimos las entidades y empresas integradas en REAS RdR. Así, se analizan los datos relacionados con trabajo digno y equidad, sostenibilidad ecológica, justa distribución de la riqueza y cooperación y compromiso con el entorno.
Los informes de estos diez años confirman la consolidación de esta herramienta de medición del impacto social y medioambiental que crece año tras año, tanto respecto al número de entidades que lo realizan, como en los propios resultados que presentan.
En la campaña de Auditoría/Balance Social 2024 han estado implicadas 220.021 personas, de las cuales 20.091 son trabajadoras, 29.014 son voluntarias y 169.775 asociadas. Casi un 60% de ellas son mujeres trabajadoras o voluntarias en dichas organizaciones. El informe refleja el contexto laboral y social de 685 empresas que facturan 850 millones de euros que han participado en la campaña durante 2024, el 82% de REAS, y entre las que se encuentra Llanero Solidario, entidad de Albacete integrada en Reas Castilla-La Mancha.
Algunos de los datos agregados a nivel estatal que destacan de estas empresas son los siguientes:
Equidad: la diferencia salarial es de 1/1,74 entre el salario más alto y más bajo de entre todas las personas trabajadoras; hay un 67% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 98% de entidades utilizan un lenguaje no sexista.
Trabajo digno: un 64% de las empresas mejora los permisos legales de conciliación; un 81% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 71% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales.
Sostenibilidad ecológica: el 95% de las organizaciones aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos; un 75% toman medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica en la actividad económica y el 54% usa energía 100% renovable.
Cooperación y compromiso con el entorno: el 94% de las empresas intercoopera dentro de su mismo sector; el 68% operan con finanzas éticas y un 11,6% realiza sus compras dentro de la Economía Social y Solidaria.
Reparto justo de la riqueza: El 57% de los ingresos procede de facturación frente a un 33% que proviene de subvenciones. Respecto al reparto de beneficios, el 66% se destina a reservas, compensación de pérdidas o inversiones propias, 14% a iniciativas para la construcción de bienes comunes y un 5% a inversiones de entidades financieras de la Economía Social y Solidaria.
Se confirma así el panorama de años anteriores que muestra como la Economía Social y Solidaria promueve un trabajo de calidad, reduciendo la brecha salarial y abriendo oportunidades a la participación y la toma de decisiones de las personas trabajadoras. Así mismo, se mantiene la firme apuesta por la igualdad de género, promoviendo la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres con políticas inclusivas y por la corresponsabilidad, que mejoran, por ejemplo, los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación. Estos resultados revelan también una importante preocupación ambiental como se deduce de la amplia apuesta por una gestión ambiental, por la toma medidas para reducir y/o compensar la huella ecológica de su actividad así como por el uso mayoritario de energía renovable y la aplicación de criterios de consumo responsable las compras. La apuesta por las finanzas éticas y el destino social de los beneficios demuestra, así mismo, el fuerte compromiso con el entorno de estas empresas.
En estos tiempos de green-pink-social washing, la ciudadanía demanda cada vez con más fuerza que la actividad de las empresas sean coherentes con sus valores de justicia social y sostenibilidad. En este contexto, la transparencia es una virtud que la Economía Social y Solidaria celebra con orgullo especialmente cuando se cumple una década de estos informes, referentes de transparencia y buena praxis empresarial.
En la Economía Social y Solidaria no hay trampa ni cartón…, #NosMostramosComoSomos.
Sobre este blog
Este espacio ha sido promovido por la Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) y cuenta con la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Unión Europea, a través de su Fondo Social Europeo, con el objetivo de difundir experiencias, opiniones y ejemplos de proyectos basados en la economía social y solidaria
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