La Consejería de Desarrollo Sostenible se ha comprometido a pagar las mejoras retributivas pactadas en 24 de junio y que afectan a los más de 2.000 trabajadores de la empresa pública Geacam. El acuerdo se alcanzó, recuerda CCOO, pero las mejoras no se estaban aplicando.
El sindicato se ha reunido con representantes de la consejería que han anunciado que en septiembre se recibirá una nómina aparte con los atrasos de los variables de los nuevos conceptos retributivos de los meses de junio y julio. En la primera semana de octubre se realizará el pago de una nómina de los atrasos de los nuevos conceptos retributivos que corresponden a agosto.
CCOO recuerda que las modificaciones acordadas suponen cambios en la estructura organizativa del servicio, clasificación profesional -incluyendo la categoría de bombero/a forestal-, especialidades y funciones; jornada anual y su distribución; así como sistemas de remuneración acordes a estas nuevas condiciones de trabajo y cuantías salariales compensatorias de las modificaciones.
Asimismo, -señala Amores-, en este encuentro se ha informado de que la empresa ha solicitado a la Consejería de Hacienda autorización para la contratación de 423 trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2022. La adjudicación de dichas plazas y puestos de trabajo se realizará de la siguiente manera: primero, los trabajadores fijos discontinuos por orden de antigüedad y, posteriormente, según el orden de la bolsa de trabajo existente.