Daher aplicará un ERE a 26 personas para la puesta en marcha del Hub Logístico de Albacete

Los trabajadores de la empresa Daher han aceptado por unanimidad el acuerdo alcanzado por CCOO y la compañía en la última reunión del período de consultas, respecto al Hub logístico que la empresa Airbus Helicopters quiere poner en marcha en Albacete.

Descienden de 45 a 26 el número de personas trabajadoras que serán despedidas y se pagarán las indemnizaciones calculadas en función de 26 días por año de antigüedad, alcanzando una indemnización mínima de 1.500 euros para quienes no lleguen a esa cantidad.

La última oferta de la empresa supone una disminución del impacto del ERE, planteado por el retraso en la entrada en funcionamiento del centro logístico por desperfectos en la construcción.

Desde el primer momento que comenzaron las negociaciones abiertas a partir de la presentación del ERE, el objetivo de CCOO ha sido la retirada de dicho ERE para evitar la destrucción de los 45 puestos de trabajo, y obtener una fecha para la apertura del Hub Logístico, que a pesar de su inauguración el pasado mes de julio, aún no ha entrado en funcionamiento. Estaba prevista su puesta en marcha en noviembre de 2023.

Así lo ha manifestado el secretario de Política Industrial de CCOO Industria en Castilla-La Mancha, Juan Cuevas, quien ha explicado que ante los pocos visos de que el conflicto entre las empresas Daher y Airbus con la constructora vaya a resolverse en un breve plazo de tiempo, CCOO ha hecho “todo lo posible” para rebajar el número de personas afectadas y mejorar las condiciones de salida.

La incertidumbre en la apertura del Hub logístico

En este sentido, y dado que la incertidumbre de la fecha de apertura del Hub persiste, CCOO ha considerado aceptable el último ofrecimiento hecho por Daher en la última reunión del período de consultas.

Juan Cuevas ha explicado que muchas personas tienen muy poco tiempo de antigüedad en la empresa y no llegaban al montante mínimo, por eso finalmente se ha establecido una indemnización mínima para estas personas de 1.500 euros.

El acuerdo también recoge la creación de una bolsa de trabajo para que quienes salgan ahora por el ERE puedan volver a trabajar en Daher cuando el Hub inicie su actividad.

Además, hay un plan de recolocación externa para que las personas afectadas puedan tener opción a alguna de las vacantes que se oferten.