Estas son las 10 entidades beneficiarias de las ayudas 'WORKIN' de la Fundación Eurocaja Rural

La Fundación Eurocaja Rural convocó el pasado mes de octubre una nueva edición del programa 'WORKIN', ayudas destinadas a proyectos de inserción laboral de personas con discapacidad, así como acciones formativas en competencias profesionales para este colectivo.

En total, se han recibido 85 proyectos procedentes de todas las provincias donde Eurocaja Rural tiene presencia. Tras su estudio y valoración, se han seleccionado 10 proyectos y cada uno de ellos tendrá una ayuda de 10.000 euros. 

Los proyectos seleccionados tienen como principal objetivo lograr una inclusión social real de las personas con discapacidad. Además, destacan por su impacto significativo y su importancia para entidades y personas con discapacidad, proporcionando oportunidades para la formación continua, acceso a programas de orientación laboral, profesionalización en centros de ocupación y la posibilidad de obtener un empleo normalizado mediante el empleo con apoyo.

Estas son las asociaciones beneficiarias y los detalles de los proyectos:

1. ASPRONA LEÓN, por su proyecto 'Aspro-Workin'. El programa pretende favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidad que accedan al proyecto, mediante una formación específica de Operaciones de Manipulado y la realización de otro módulo de formación en el puesto de trabajo.

2. FEAFES PALENCIA, por su proyecto 'Kit rural, mejora tus competencias profesionales'. Contempla una serie de Itinerarios Formativos que incluye bloques temáticos de competencias personales, inteligencia emocional y habilidades sociales, autoestima, imagen personal, competencias para la empleabilidad, capacitación digital para la búsqueda de empleo.

3. FUNDACIÓN ASPANIAS BURGOS, por su proyecto 'Busca tu talento personal'. El programa incluye formación y orientación en puesto de trabajo apoyado por el seguimiento de un preparador laboral realizando cuantas adaptaciones en el puesto sean necesarias.

4. PRONISA PLENA INCLUSIÓN ÁVILA, por su proyecto 'Protocolo 4.0.', esta iniciativa persigue formar a personas con capacidades diferentes en los aspectos clave de las actividades protocolarias a realizar por el personal auxiliar de eventos, relacionado con cocina y servicios de suministro de comidas y bebidas.

5. ASMICRIP (Campo de Criptana, Ciudad real), por su proyecto 'Inserción laboral de persona con discapacidad en el Centro de Recuperación y Mantenimiento de ASMICRIP'. El proyecto consiste en la contratación indefinida de una persona con discapacidad para desempeñar las funciones de conductor de transporte colectivo adaptado en el Centro de Recuperación y Mantenimiento de la asociación.

6. ASOCIACIÓN ENTRE TODOS (Elche de la Sierra, Albacete), por su proyecto 'Incluyéndonos: por la integración socio laboral de las personas con discapacidad en la Sierra del Segura'. La asociación inicia un proyecto centrado en el empleo y la formación para personas con discapacidad, enfocado en capacitación sectorial y competencias transversales.

7. PATRONATO INTERMUNICIPAL FRANCISCO ESTEVE (Paterna, Valencia), por su proyecto 'Abriendo puertas hacia una inclusión real: una formación integral para el empleo'. En el programa se imparte formación integral para personas con discapacidad intelectual, centrada en competencias esenciales y laborales, destacando un taller específico para el puesto de Conserje/Ordenanza. El enfoque busca el éxito laboral y la plena inclusión.

8. ASOCIACIÓN ADINA (Las Pedroñeras, Cuenca), por su proyecto 'ADINA Héroes'. El programa consiste en la creación de videojuegos para sensibilizar sobre la exclusión de personas con discapacidad intelectual, destacando sus derechos y talentos, especialmente entre los jóvenes. La creación y el desarrollo de videojuegos lo realizan personas con discapacidad, completamente integradas en el proyecto, realizan diseños conceptuales y forman parte del equipo artístico de un proyecto ADAPTADO a ellos.

9. CÍRVITE (Madrid), por su proyecto '#TrofeosConALMA'. Programa de emprendimiento e inserción socio-laboral mediante la creación de galardones éticos, sostenibles y solidarios realizados por personas con discapacidad. 

10. DOWN TOLEDO, por su proyecto 'ForARTE Down'. El propósito de todas las actividades dentro de este programa es estimular la creatividad y el potencial artístico de los participantes a través de su cooperación en diversos talleres vinculados al campo de las Bellas Artes.

La Fundación agradece a todas las asociaciones del tercer sector la “variedad y calidad” de los proyectos presentados y la labor que realizan día a día en beneficio del colectivo de personas con discapacidad, y desea que las iniciativas finalmente seleccionadas alcancen los objetivos propuestos gracias a estas ayudas 'WORKIN'.