El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 7.169 personas en junio y la cifra de desempleados en la Comunidad baja de la barrera de los 140.000 y se sitúa, en concreto, en 133.242 (54.454 hombres y 78.788 mujeres), según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un descenso el pasado mes del 5,11 por ciento, algo menos que el año pasado (-5,84 por ciento) pero mejor dato que en el resto de España donde el paro cayó un 2,07 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 63.805 personas, hasta situarse en un total de 3,01 millones.
Se trata del tercer mayor descenso del paro del país en términos porcentuales y el segundo en cifra absoluta, sólo superado por Cataluña (-13.819).
En comparación con junio de 2018, el paro registrado en Castilla y León bajó un 5,93 por ciento (8.401 desempleados menos), frente a un -9,01 por ciento hace un año cuando dejaron las listas del paro 14.022 castellanoleoneses), mientras que en España cayó un 4,63 por ciento, el equivalente a 146.476 parados menos.
Se trata en este caso del quinto mayor descenso de todas las comunidades autónomas lideradas por Galicia (-8,71 por ciento) y País Vasco (-7,59 por ciento).
El paro cayó en junio en comparación con mayo en todas las provincias con especial incidencia en Soria, con un -9,32 por ciento (321 parados menos) seguida de Segovia (-6,44 por ciento, 429 parados menos); Ávila (-5,92 por ciento, 647 desempleados menos); Zamora (-5,78 por ciento, 664 parados menos); Burgos (-5,49 por ciento, 966 parados menos); Palencia (-5,27 por ciento y 455 parados menos) y Salamanca (-5,19 por ciento y 1.153 parados menos).
El resto de las provincias se quedaron por debajo del -5,00 por ciento: León (-4,46 por ciento y 1.320 parados menos) y Valladolid (-4,06 por ciento y 1.214 personas menos en las listas del desempleo).
En comparación con junio de 2018 el paro bajó en también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Palencia (-8,48 por ciento y 757 parados menos) seguida de Ávila (-7,29 por ciento y 809 parados menos); Zamora (-6,64 por ciento y 770 parados menos) y Valladolid (-6,53 por ciento y 2.003 desempleados menos).
Por debajo de la media regional (-5,93 por ciento) se sitúan Salamanca (-5,70 por ciento y 1.274 parados menos); Segovia (-5,18 por ciento y -340 parados); Burgos (-5,12 por ciento, -897 parados); León (-4,98 por ciento y 1.482 desempleados menos) y Soria (-2,16 por ciento, -69 parados).
El número de parados en Castilla y León (133.242) se reparte del siguiente modo: Ávila, 10.286; Burgos, 16.622; León, 28.263; Palencia, 8.172; Salamanca, 21.061; Segovia, 6.229; Soria, 3.122; Valladolid, 28.659, y Zamora, 10.659.
Evolución de la contratación
Mientras tanto, la contratación subió en Castilla y León en el mes de junio, cuando se firmaron 93.909 contratos, un 4,83 por ciento más que en el mes anterior (4.325 más en términos absolutos), frente a un descenso nacional del 3,21 por ciento. Castilla y León registró el tercer mayor incremento de la contratación de las comunidades del país que computó descensos en nueve autonomías.
Además, en términos interanuales la contratación aumentó un 1,09 por ciento en Castilla y León (1.015 contratos más), frente a un descenso del 2,27 por ciento de la media nacional, y registra el segundo menor aumento del país donde se produjeron descensos en doce comunidades.
Por provincias, la contratación aumentó en todas, menos en Valladolid (-4,49 por ciento y 1.039 contratos menos), lideradas por Segovia (17,27 por ciento y 1.265 contratos más), seguida de Ávila (15,17 por ciento y 813); Zamora (13,19 por ciento y 669); Salamanca (8,05 por ciento y 864); Burgos (6,92 por ciento y 925); Soria (6,32 por ciento y 221); Soria (19,07 por ciento y 560); León (4,17 por ciento y 527) y Palencia (0,94 por ciento y 80).
En comparación con junio de 2018 la contratación cayó en Salamanca (-4,79 por ciento y 584 contratos menos), en Valladolid (-2,51 por ciento, 568 contratos menos), en León (-1,39 por ciento, 185 contratos menos) y en Zamora (-0,97 por ciento, 56 contratos menos) y subió en el resto: Segovia (13,93 por ciento, 1.050 contratos nuevos); Burgos (5,55 por ciento, 751); Palencia (4,94 por ciento, 403); Ávila (2,71 por ciento, 163) y Soria (1,12 por ciento, 41).
Finalmente, la contratación indefinida aumentó en el último mes con respecto a mayo en Castilla y León un 9,35 ciento (627 contratos más) hasta alcanzar la cifra de 7.330 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior cayó un 5,43 por ciento.
En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León bajó un 0,27 por ciento (20 contratos indefinidos menos). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior descendió un 9,75 por ciento.
Afiliación a la seguridad social
El número medio de afiliados a la Seguridad Social en junio de 2019 alcanzó la cifra de 929.356 en Castilla y León, un 1,40 por ciento más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone una variación de 12.794 afiliados, pero inferior al incremento del 1,75 por ciento registrado hace un año, según han informado a Europa Press fuentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En España hubo un incremento del 2,69 por ciento.