El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
Llegir el Diari del Treball en català aquí.
La Generalitat preveu crear un cos d'alts directius amb un estatut que se situaria a mig camí entre el funcionariat i els contractats temporals. Aquest col·lectiu hauria de fornir la columna vertebral de la nova administració pública i es vol que tingui un estatut legal abans d'acabar juliol. El nou cos pretén atreure professionals de reconeguda vàlua procedents de l'empresa privada i les escoles de negocis.
Al mateix temps, unes declaracions d'una alt càrrec de la Generalitat han posat en peu de guerra els funcionaris catalans. En un moment de forta crisis econòmica i retallades econòmiques als treballadors públics, Meritxell Masó, secretària d'Administració i Funció Pública de la Generalitat ha plantejat la intenció del govern de fer una avaluació anual de la tasca dels funcionaris. Davant d'aquesta pretensió els sindicats amb respost amb contundència. Han recordat a l'executiu les retallades aplicades al sector i els incompliments en matèria econòmica. També han blasmat que l'anunci s'hagi fet als mitjans de comunicació i no en cap taula de concertació de les que s'han creat per fomentar el diàleg social.
Junt amb la resposta els sindicats de funcionaris han posat el focus en una reforma menys publicitada i que el govern de CiU, voldria tirar endavant amb urgència: crear un nou cos de treballadors públics a mig camí entre els funcionaris de carrera i els de lliure designació, cosa que afectaria els estrats mig i alt del cost d'empleats públics catalans. Aquest col·lectiu procediria de llocs com les escoles de negocis i per fomentar-lo requeriria una nova dotació econòmica i incentius que es neguen des de l'any 2010 als treballadors públics catalans amb l'argument de la crisi.
Xavier Casas, responsable d'UGT a la Generalitat ha manifestat el seu desacord radical amb la proposta de mecanisme d'avaluació del funcionariat. El nou sistema que hauria de servir per controlar el compliment dels objectius per part dels treballadors de base de la Generalitat i del que no es coneix assignació pressupostària. En aquest sentit els sindicalistes sospiten que si mai s'arriba a aplicar, el nou mecanisme inclourà penalitzacions per als que no arribin als objectius fixats. Per contra, això contrastaria amb el projecte que “sembla que CiU vol aprovar abans d'acabar juliol” i que en opinió dels sindicats gaudiria de fons econòmics per aconseguir objectius. També consideren que com que no dependria d'oposicions ordinàries el nou cos seria una falca partidista que qualsevol govern es trobaria en arribar a l'Administració.
Avaluació amb premis o castics
L'anunci de posada en marxa per part de la Generalitat d'un sistema d'avaluació dels treballadors públics ha estat rebut molt malament pels seus destinataris, que l'han trobat insultant. Així, UGT ha recordat que els últims anys el Govern català ha deixat de pagar 2.000 milions als treballadors públics “i si es vol que les coses funcionin, en qualsevol treball s'ha de complir pagant el que pertoca”, afirmen. El malestar s'accentua quan les declaracions de Masó es produeixen just en el moment en què els treballadors públics haurien de rebre la paga doble i que no la rebran, cosa que incrementarà el deute en 400 milions més, tot i que l'any 2010 quan es va aplicar per primer cop la restricció es va dir que era una mesura temporal i reversible. En aquest sentit recorden que també des de 2012 el complement de productivitat, que es cobrava per assolir determinades fites s'ha suspès.
Políticament es considera contradictori que la Generalitat que vol obrir oficines i serveis per a la transició nacional es plantegi la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, amb ple sotmetiment a la Constitució Espanyola de 1978.
En tot cas una trobada sobre Col·laboració Pública-privada l'Escola d'Administració Pública de Catalunya pot començar a desvelar incògnites.
La Generalitat preveu crear un cos d'alts directius amb un estatut que se situaria a mig camí entre el funcionariat i els contractats temporals. Aquest col·lectiu hauria de fornir la columna vertebral de la nova administració pública i es vol que tingui un estatut legal abans d'acabar juliol. El nou cos pretén atreure professionals de reconeguda vàlua procedents de l'empresa privada i les escoles de negocis.
Al mateix temps, unes declaracions d'una alt càrrec de la Generalitat han posat en peu de guerra els funcionaris catalans. En un moment de forta crisis econòmica i retallades econòmiques als treballadors públics, Meritxell Masó, secretària d'Administració i Funció Pública de la Generalitat ha plantejat la intenció del govern de fer una avaluació anual de la tasca dels funcionaris. Davant d'aquesta pretensió els sindicats amb respost amb contundència. Han recordat a l'executiu les retallades aplicades al sector i els incompliments en matèria econòmica. També han blasmat que l'anunci s'hagi fet als mitjans de comunicació i no en cap taula de concertació de les que s'han creat per fomentar el diàleg social.