El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
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El comité de empresa de Alstom someterá a la asamblea de trabajadores la votación de la última oferta de la dirección para flexibilizar la jornada laboral, después de terminar sin acuerdo la reunión de mediación propiciada por la Generalitat y que duró hasta la madrugada del sábado.
La votación se realizará entre el lunes por la tarde y martes por la mañana, entre los 650 trabajadores de la planta -en 2011 se redujo la plantilla a 200 trabajadores-, y aunque los sindicatos rechazan la propuesta , han optado porque sean los trabajadores los que la aprueben o la rechacen.
Daniel García, de CCOO, ha recordado que la empresa y los sindicatos llegaron a un preacuerdo el 20 de septiembre pasado para negociar medidas de mejora de la competitividad , pero ha culpado a la dirección de romper este compromiso previo.
Según las fuentes , la empresa pretende ahora que el aumento de la jornada anual en 62 horas se haga sin aumentar el salario y que la flexibilidad de 490 horas - obre un total de 1.750- se aplique obligadamente y no voluntariamente a toda la plantilla.
García ha destacado que la flexibilidad impuesta “rompe con toda la conciliación familiar” , y ha criticado la condescendencia del gobierno catalán hacia la multinacional.
La dirección de la planta de Alstom , ubicada en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), comunicado el jueves a los sindicatos su intención de presentar un expediente de regulación de empleo temporal ( Erto ) el día 22 de este mes, que comenzaría a aplicarse entre finales de este año y principios del 2014, debido a la falta de trabajo actual.
La empresa defiende que aprobar nuevas medidas de flexibilidad permitiría conseguir más cargas de trabajo por parte de la matriz francesa , si bien los sindicatos rechazan trabajar más horas sin compensación y que la flexibilidad sea obligatoria Opinan que trabajar más horas sin compensación equivale a una nueva rebaja de sueldos.
La decisión del referéndum se ha tomado después de finalizar a las 3.00 horas de este sábado la última reunión de mediación convocada por el Gobierno, que se ha prolongado durante más de diez horas .
El comité de empresa de Alstom someterá a la asamblea de trabajadores la votación de la última oferta de la dirección para flexibilizar la jornada laboral, después de terminar sin acuerdo la reunión de mediación propiciada por la Generalitat y que duró hasta la madrugada del sábado.
La votación se realizará entre el lunes por la tarde y martes por la mañana, entre los 650 trabajadores de la planta -en 2011 se redujo la plantilla a 200 trabajadores-, y aunque los sindicatos rechazan la propuesta , han optado porque sean los trabajadores los que la aprueben o la rechacen.