Ford aplicará el ERTE de fuerza mayor en Almussafes hasta máximo el 30 de noviembre y complementará salarios al 100%

La dirección de Ford y UGT han acordado este miércoles presentar a la administración un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para la fábrica de Almussafes (Valencia), cuya solicitud ya avanzó el sindicato, y que tendrá efectos retroactivos desde el pasado 29 de octubre --el día de la DANA-- y durará como máximo hasta el 30 de noviembre.

Así lo ha explicado la organización sindical mayoritaria tras mantener una reunión con la dirección, que “se ha comprometido a complementar todos los conceptos salariales al 100% mientras este ERTE esté en vigor”, según un comunicado de UGT.

En cualquier momento podrá desactivarse este ERTE por causa de fuerza mayor antes del 30 de noviembre y, cuando esto suceda, la fábrica volverá al ERTE que ya había pactado hasta el 31 de diciembre de este año. Cabe recordar que en ese expediente los trabajadores reciben un 85% de su salario real.

Además, UGT ha recordado que en la planta de Almussafes están pendientes de negociar un mecanismo transitorio como el ERTE, el mecanismo red o similar, para que pueda entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2025, y proteger así casi 1.000 empleos durante los dos próximos años, hasta la asignación comprometida a Almussafes de la producción de un nuevo vehículo multienergía.

Por otra parte, UGT ha indicado que informará esta semana de cuándo podrá retomarse la actividad de la fábrica, que cerró a causa del temporal. Será “con toda probabilidad” la próxima semana.