Podemos reta al Congreso a derogar las reformas laborales del PP y del PSOE

El grupo parlamentario de Podemos retará al pleno del Congreso de la próxima semana, previsiblemente el último si se convocan elecciones, a que un nuevo Ejecutivo derogue las dos reformas laborales aprobadas por el PSOE y el PP, por haber “precarizado” el mercado de trabajo.

Podemos-En Comú Podem-En Marea planteará a los diputados una proposición no de Ley que insta a dialogar con los agentes sociales una nueva reforma laboral, y a derogar el actual marco regulatorio que fue modificado en 2010 por el gobierno socialista y en 2012 por el popular.

La iniciativa de la formación morada incide en que la reforma laboral del PP supuso los “ataques más agresivos contra los derechos de los trabajadores”, pero señala que su derogación sería “claramente insuficiente”, ya que “la base de la erosión de muchos derechos” estaban presentes en la reforma del PSOE.

En este sentido, apunta fundamentalmente los cambios que afectaron a la negociación colectiva y que “dieron al empresario la capacidad para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo”.

También, lamenta la limitación a un año de la prórroga automática de los convenios colectivos (ultraactividad), que hace que el convenio decaiga expirado este período y tenga que negociarse de nuevo.

“Tanto el gobierno del PSOE como el del PP decidieron enfrentar el problema del desempleo mediante la reforma del marco normativo laboral a través de la flexibilización en las modalidades de contratación y despido”, señala Podemos, que critica que el PP concretara exactamente las causas económicas que pueden llevar a una empresa a despedir de forma objetiva e indemnizar con 20 días por año trabajado.

La formación que dirige Pablo Iglesias argumenta que han pasado algo más de cinco años desde la primera reforma y la situación del mercado laboral “sigue en situación de excepcionalidad” por el elevado nivel de paro.

“Actualmente hay 530.000 personas menos en activo, 700.000 personas ocupadas menos y una tasa de temporalidad del 25 %. Entre 2010 y 2014, según la Agencia Tributaria, el salario medio declarado ha caído casi un 4 % y el desempleo se ha convertido en una situación crónica para más de dos millones de personas que llevan más de dos años en dicha situación”, recalca la iniciativa.

La proposición no de Ley previsiblemente no contará con los votos suficientes para ser aprobada, pero supone un mensaje claro al PSOE después de que Podemos aceptara en su programa para facilitar la formación de un Gobierno la posibilidad de derogar únicamente la reforma del PP.

Podemos aboga por impulsar la productividad laboral y el incremento de las cualificaciones para que los salarios crezcan y aumente la contratación.

Algunos de los puntos más importantes de la reforma laboral del PSOE fueron, además de la concreción para llevar a cabo un despido objetivo por causas económicas, la generalización del contrato de fomento del empleo que conlleva un despido de 33 días, y la consolidación de la denominada “vía del descuelgue” o posibilidad de que las empresas no apliquen determinadas cláusulas pactadas en los convenios colectivos.

También la rebaja al 2,5 % del índice de absentismo total que puede tener una empresa y que marcaría un despido por causa objetiva.

Por su parte, la reforma del PP conllevó la desaparición de la exigencia de autorización administrativa previa a la presentación de un ERE y la prioridad de los convenios de empresa sobre los de ámbito superior.

Asimismo, creó un contrato para pymes con menos de 50 trabajadores con un periodo de prueba de un año en el que no hay indemnización por despido, y que desaparecería cuando la tasa de paro bajara del 15 %.