Los sindicatos han recorrido las calles de todo el país este Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores o del Trabajo, que está centrado este año sobre todo en la subida de los salarios. En el día grande de la lucha obrera, los sindicatos reivindican un mayor reparto de la riqueza y de los beneficios tras un año de intensa pérdida de poder adquisitivo de las personas trabajadoras por la crisis inflacionista, que en cambio ha engordado notablemente las cuentas de las empresas. Además de en Madrid o Barcelona, varias marchas han recorrido otras capitales del país.
En los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, el lema de este año resume las reivindicaciones en 'Subir salarios, bajas precios, repartir beneficios'. Desde USO reclaman “salarios para vivir, no sobrevivir” y en organizaciones anarcosindicalistas reivindican derechos laborales y sociales de manera más amplia y trasversal, con lemas como “sobran los motivos” de CNT y “Construir para vencer” de CGT.
“Tenemos mucha carga de trabajo, atendemos al doble de lo que deberíamos”, denuncia en la marcha de Madrid Cristina, de 55 años, auxiliar técnico de educación en un colegio de Madrid. “Pedimos un apoyo y la Comunidad de Madrid no nos manda a nadie. Estoy con seis niños con discapacidad, con autismo, y es muchísimo. No podemos atender bien a los niños porque nos faltan manos”, sostiene la trabajadora. Considera que uno de los debates que debería extenderse es la reducción de las cargas laborales. “Porque el trabajo acaba enfermándonos, tenemos a varias compañeras de baja”, dice Cristina. “Se habla de que faltan trabajadores, pero muchas veces lo que ocurre es que no los contratan”, subraya.
Helena y Salva, delegados de UGT, marchan este Primero de Mayo por la subida de salarios del conjunto de los trabajadores. “Han subido muchos los precios y los salarios no, hay gente para la que pinta muy mal”, dice Helena. En su caso, tras más de un año de negociación con movilizaciones coordinadas en todo el país, han suscrito un convenio estatal de seguridad con alzas de 16 puntos porcentuales en cuatro años. “6%, 4%, 3% y 3%”, enumera Salva. “Está muy bien, pero muchos convenios, la mayoría, siguen bloqueados”, apuntan los sindicalistas.
Una temporera muerta en Huelva
Este lunes ha tenido lugar un accidente de trabajo 'in itinere' en Huelva, con el siniestro a primera hora de la mañana de un autobús que ha volcado en el término municipal de Almonte y que se ha saldado con la muerte de una trabajadora temporera y otras 25 heridas, siete de ellas con pronóstico muy grave. La siniestralidad laboral aumenta en los últimos años, una de las lacras más silentes en el ámbito laboral, con más muertes y personas heridas fruto de su trabajo.
“Mi solidaridad con la temporera fallecida, nuestro pésame y nuestro cariño”, ha dicho Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, antes de la marcha de la capital. “Esta trabajadora representa todo por lo que salimos este Primero de Mayo”, ha subrayado Paloma López, secretaria general de CCOO en Madrid.
Este Primero de Mayo las centrales de trabajadores más representativas pretenden mandar un mensaje a las patronales de empresarios, encabezadas por la CEOE, han explicado a primera hora de la mañana Unai Sordo, secretario general de CCOO, y Pepe Álvarez, líder de UGT.
“Es el momento de dar un golpe en la mesa y mandar un mensaje inequívoco” a la CEOE, ha sostenido Unai Sordo, que ha reiterado la importancia de un gran acuerdo de salarios en el marco del AENC (acuerdo estatal de negociación colectiva), que no se renovó el año pasado. “España crece,se acumula riqueza y hay que repartirla por la vía de los convenios”, ha defendido Álvarez. Los secretarios generales de CCOO y de UGT firman este lunes artículos en elDiario.es con sus reivindicaciones en este Primero de Mayo.
Como destacó la OCDE hace unos días, España es de los países donde más se ha resentido el poder de compra de los trabajadores, una idea que reiteraba este lunes un estudio de Oxfam Intermón. “De entre las principales economías analizadas, los salarios en España han sido de los que más poder adquisitivo han perdido: un 5,5 % (el equivalente a casi 11 días de trabajo)”, destaca la ONG, respecto a la media mundial del 3,2%.
Subida de salarios o “conflicto garantizado”
Los líderes sindicales exigen a los empresarios negociar con agilidad el gran acuerdo de salarios del AENC, para el que la patronal no ha presentado siquiera una propuesta todavía. Aunque no físicamente, “la CEOE ha dado un portazo a las negociaciones”, ha valorado Pepe Álvarez: “Hacemos propuesta y no hay respuesta”, ha criticado, “esa es la situación que tenemos”.
Si no hay avances en las próximas semanas, “el escenario de conflicto está garantizado y los sindicatos lo vamos a promover”, ha avisado Unai Sordo. Como advirtieron en una rueda de prensa hace unos días, los dirigentes de CCOO y UGT han amenazado a la organización que dirige Antonio Garamendi del auge de las movilizaciones en el país, que ya crecieron el año pasado.
Ahora, en lugar de huelgas y protestas en el marco de cada convenio colectivo, los sindicatos mayoritarios plantean aunar fuerzas con movilizaciones que sumen las demandas de varios convenios a la vez, que intensifiquen el pulso de los trabajadores frente a las patronales. “Las movilizaciones sabemos cómo empieza, pero no cómo acaban”, ha repetido Pepe Álvarez, con el ejemplo de las movilizaciones sociales en Francia.
“En el mes de mayo esto debe estar resuelto”, ha defendido Pepe Álvarez sobre el plazo de los sindicatos para llegar a un acuerdo en el AENC. El horizonte que ha señalado CCOO ha sido “antes del verano”, con la amenaza de disparar las movilizaciones “en otoño”, ha dicho Unai Sordo.
Los sindicatos insisten en que el conflicto creciente no es “lo deseable” de cara a los alrededor de 1.300 convenios colectivos por negociar este año, por lo que emplazan a los empresarios a negociar y sacar adelante un acuerdo que permita recuperar poder adquisitivo a las plantillas. Una reivindicación que consideran “justa”, pero además clave para la economía “y el interés general del país”, para que no se resienta el consumo interno de la mayoría de la población.
Y, si no es por la vía de los salarios, los sindicatos han emplazado al Gobierno de coalición a que facilite el reparto de la riqueza por la vía de los impuestos, con un alza del impuesto de sociedades a las empresas.
Afianzar las conquistas laborales en las urnas
Los sindicatos mayoritarios han destacado además la importancia de las citas electorales en este 2023, tanto las autonómicas y municipales, en materias como la vivienda y servicios públicos, como la sanidad y la educación. Pero también con la mirada más larga, en CCOO y UGT han subrayado que “hay mucho en juego” este año.
La reforma laboral y la de pensiones acordadas con el Gobierno de coalición, que pusieron fin a recortes de la pasada legislatura del PP y abordan problemas estructurales como la alta temporalidad del empleo, figuran en el telón de fondo de este Primero de Mayo. En este caso, como ejemplo de victorias para ambas centrales mayoritarias, que reivindican también su papel en la reconquista de derechos laborales y el poder del diálogo social para lograrlas.
“Nadie cuestiona que la reforma laboral ha sido un éxito”, ha destacado Pepe Álvarez este lunes, norma que ha desplomado el trabajo temporal a mínimos históricos. “Tenemos que consolidar los logros de los últimos años”, ha insistido Álvarez de cara a este 2023 marcado por procesos electorales. “Que los partidos no nos tomen el pelo, que hablen de lo que van a hacer”, ha sostenido el líder de UGT, por ejemplo respecto a la ley de vivienda y otras necesidades de la población trabajadora.
“No aspiramos a ser un partido ni a hacer política, pero no somos neutrales cuando hay tanto como se juega”, ha advertido Unai Sordo sobre las elecciones en este año. El líder de CCOO ha destacado que las políticas que defienden los sindicatos, como el aumento del salario mínimo, los ERTE o el apoyo a los más vulnerables y la lucha contra la desigualdad, han prosperado en los últimos años de la mano del diálogo social y en un contexto de crecimiento del empleo.
“Hemos conseguido que la visión de los sindicatos esté dando mejores resultados que viejas recetas ante las crisis, como facilitar los despidos, la precariedad”, ha destacado el dirigente de CCOO. “La desigualdad no solo es injusta, sino que es profundamente ineficaz”, Ha destacado Sordo.