Pensiones: así queda el complemento para la reducción de la brecha de género en 2025
Desde 2021, los pensionistas perciben el conocido como complemento para la reducción de la brecha de género, una cantidad asociada a la acreditación de un perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo. Algo que, en mayor medida, sufren las mujeres, de acuerdo con los datos de las carreras laborales analizados por la Seguridad Social (SS) y que constituye una de las principales causas de la existencia de la brecha de género en la pensión.
Al igual que las pensiones, para alegría de este colectivo, este complemento se actualiza para 2025. El importe que recibirán los beneficiarios es de 35,90 euros mensuales por cada hijo o hija, con el límite de cuatro veces dicho importe. Esto es el resultado de sumar un 5% adicional al porcentaje general de revalorización del 2,8%, destaca el Gobierno.
¿A quién beneficia el complemento para la reducción de la brecha de género?
Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el complemento para la reducción de la brecha de género va dirigido a las mujeres, que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo, renunciando a su incorporación al mercado laboral, pero pueden solicitarlo también los padres, siempre y cuando se hayan visto más perjudicados.
Para acogerse a este complemento, los padres tienen que cumplir alguno de estos requisitos:
- Causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos o hijas en común, siempre que alguno tenga derecho a percibir pensión de orfandad.
- Causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción, con determinadas condiciones relacionadas con la cotización.
En cualquier caso, el complemento para la reducción de la brecha de género solo puede darse a uno de los dos progenitores. Más supuestos. Si ninguno de los dos progenitores se hubiese visto perjudicado por periodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjudicará a la madre.
En el caso de ser dos mujeres, se le añadirá a la que tenga la pensión con un importe inferior, aclara el ministerio en su página web. Si los dos progenitores son hombres, se reconocerá a aquel que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.
¿Cómo solicitar este complemento?
El complemento para la reducción de la brecha de género se puede solicitar por varias vías. La primera, junto al trámite de solicitud de tu pensión al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o al Instituto Social de la Marina en el caso de trabajadores del mar.
El usuario siempre podrá hacerlo desde el portal Tu Seguridad Social, aunque para ello es necesario disponer de Cl@ve, DNI electrónico o certificado digital. En el caso de no disponer de estos métodos de identificación, se puede solicitar a través de la plataforma habilitada por el INSS para solicitud y trámites de prestaciones.
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