UGT exige incrementos salariales del 3 % por justicia, pero también porque serviría para impulsar la demanda interna, acelerando el consumo y la inversió, y consiguiendo así mantener la senda de crecimiento para crear más y mejores empleos.
En un comunicado, el sindicato ha comentado el dato de la inflación de noviembre conocido hoy, que la sitúa en el 1,7 % interanual, lo que, sumado al crecimiento del PIB del tercer trimestre del 3,1 % interanual, muestra que es necesario un reparto de la renta más justo y equilibrado.
Para UGT, esto requiere alzas salariales y una más justa redistribución, el incremento de las prestaciones sociales, la actualización de las pensiones de manera que no pierdan poder adquisitivo y la mejora del acceso a las ayudas y a los servicios públicos.
Por ello, el sindicato plantea a la patronal en la negociación colectiva de 2018 incrementos salariales entorno al 3 %, así como mejoras en los salarios más reducidos, introduciendo un mínimo salarial garantizado de, al menos, 1.000 euros y estableciendo cláusulas de garantía salarial.
Además, UGT considera imprescindible que el SMI alcance el 60 % del salario medio, esto es, los 1.000 euros.