O la patronal entra a un acuerdo sobre la reducción de la jornada laboral o su aplicación le saldrá más cara a las pequeñas empresas. Es el mensaje que ha mandado a la CEOE la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, este jueves. Díaz ha emplazado a que la patronal tome una decisión. “Si la dirigencia de la patronal se va a hacer un salario mínimo, perjudicando a las empresas, o está dispuesta a negociar”, ha apuntado Díaz.
El Ministerio de Trabajo ha ofrecido a la patronal un Plan de acompañamiento a las pequeñas empresas, el Plan Pyme 375, con ayudas en la cotización a la Seguridad Social a las compañías de menos de 10 trabajadores que contraten debido a la aplicación de la reducción de jornada a 37 horas y media a la semana, o que conviertan contratos a tiempo parcial.
Sin embargo, la oferta que Trabajo puso sobre la mesa, también con ayudas a la formación y planes de acompañamiento a las pymes, está condicionada a una negociación por parte de los empresarios. Si las patronales no se suman a un pacto tripartito, el Ministerio buscará otro pacto. Esta vez solo con los sindicatos.
“En el diálogo social no hay vetos”
La vicepresidenta segunda ha remarcado que el diálogo social “tiene que tener incentivos”. “Nos lo tomamos muy en serio. En el diálogo social no hay vetos”, ha insistido.
Yolanda Díaz ha dicho que muchas empresas de “menos de cinco trabajadores” necesitan de medidas de acompañamiento para aplicar la reducción de la jornada laboral. Así, la responsable de Trabajo ha sostenido que la patronal debe decidir “si quieren que vayamos por ese camino [el de las ayudas] o si quieren sencillamente el camino de la aplicación estricta de la ley”.
Como marco, Díaz ha recordado que Trabajo estaba dispuesto a subir el salario mínimo un 4% el año pasado si la patronal entraba a un acuerdo tripartito. Ante la falta de un pacto, el Gobierno acordó el alza solo con los sindicatos, y el salario mínimo subió un 5%. “La patronal prefirió hacer otras cosas, desde luego, parece que beneficiar a los empresarios y empresarias no”, ha criticado Yolanda Díaz.
Congreso Internacional del Trabajo
Las declaraciones de Yolanda Díaz han tenido lugar en la presentación del Ministerio del Congreso Internacional del Trabajo, un evento que reunirá en Madrid los próximos 13 y 14 de noviembre a “ministros de Trabajo de varios continentes, representantes de organizaciones sindicales, de la Unión Europea (UE), expertos en la materia e intelectuales de diferentes países del mundo comprometidos con la defensa de los derechos laborales”, ha informado Trabajo.
Se abordarán los retos que suponen en el ámbito del trabajo “la esclavitud algorítmica, el blindaje del poder sindical o el imperativo avance de la democracia en el trabajo”. También cómo reforzar el diálogo social y “cómo despatriarcalizar el mundo laboral o la constitución de un frente que aúne a las personas trabajadoras del Sur y Norte global, identificando prioridades de actuación para la protección y expansión de los derechos laborales en todo el mundo”, han añadido desde el Ministerio.
“Madrid se convertirá en la capital global del trabajo decente”, ha asegurado la vicepresidenta segunda sobre esta cita a la que está previsto que asista una decena de ministros de Trabajo de países como Bélgica, Cabo Verde, Colombia, Eslovenia, Guatemala, Honduras, Nepal, Palestina, Senegal o Sudáfrica, así como extitulares de esta cartera de Argentina, Italia y Portugal, entre otros.
“También participarán expertos de la sociedad civil como juristas o intelectuales de la talla de Owen Jones, Catherine Barnard, Paris Marx, Laura Calafà o Remedios Zafra, entre otros”, han explicado en el departamento de Díaz.