La jornada laboral y la subida del salario mínimo siguen siendo los principales escollos para poner fin al conflicto del campo y la aprobación definitiva del nuevo convenio colectivo.
Los sindicatos llaman de nuevo a una convocatoria de huelga por el 'incumplimiento' del salario mínimo, mientras que la organización agraria Asaja Extremadura ha recomendado a sus asociados que no lo cumplan si finalmente sigue adelante la protesta.
Los mediadores del laudo, de obligado cumplimiento, resolvieron que el Salario Mínimo Interprofesional es de aplicación en toda su extensión al Convenio del Campo de Extremadura. Se marcó así una jornada diaria de trabajo de seis horas y media, por 46,34 euros por jornada, incluido el pago de las vacaciones.
Comisiones Obreras lamenta la ‘persistente’ negativa de la patronal a cumplir la ley y advierte que el SMI no se está cumpliendo de forma generalizada. Señala a incrementos de jornadas legalmente pactadas para devaluar la subida, a lo que suma otros casos en los que se suman pluses o complementos al salario base para justificar que ya se está cobrando.
Por su parte el presidente de Asaja, Ángel García Blanco, ha afirmado que los empresarios están “completamente legitimados” para no cumplir su parte del acuerdo si los sindicatos rompen de una manera unilateral con el laudo firmado.
Señala que en el mismo se recogía expresamente el compromiso a desconvocar la huelga de carácter indefinido que habían anunciado antes de ponerse en manos de una mediación arbitral para resolver el convenio del campo de este año.
“Si convocan la huelga, nosotros recomendamos que se vuelvan a pagar los 42,62 euros que se estaban abonando antes de este laudo”. Les ha pedido que “recapaciten y no hagan más daño y perjudiquen” a la producción del campo, como, a su juicio, “está ocurriendo con sus chantajes continuados, que lo único que provocan es incertidumbre y pérdida de competitividad”, ha criticado.
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