El Gobierno vasco convocará 3.108 plazas para funcionarios a lo largo de este año en diferentes convocatorias, lo que permitirá reducir la interinidad acumulada los últimos años. El 60,6% de las plazas se ofertarán en la modalidad de concurso de méritos y el resto por concurso-oposición. Así lo ha confirmado este jueves el Ejecutivo a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de la Administración General de Euskadi. De esta forma, según ha explicado el Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno, se ofertan todas las vacantes disponibles, “respondiendo además al compromiso asumido para reducir la alta tasa de interinidad en la Administración pública vasca”, que pasa por la convocatoria de ofertas públicas de empleo (OPE), según recoge Europa Press.
Estas ofertas de estabilización materializarán en cumplimiento de la legislación vigente y dentro del marco jurídico al que habilitan las disposiciones adicionales contenidas en la Ley Vasca de Cuerpos y Escalas. Del total de plazas para personal funcionario, 1.884 se resolverán por concurso de méritos y las 1.219 restantes por concurso-oposición. Esto supone que en un 60,6% de los puestos ofertados las personas aspirantes accederán mediante la valoración únicamente de los méritos y se tendrá especialmente en cuenta los años de prestación de servicios en la administración convocante, así como la formación profesional y académica, entre otros.
Escalas profesionales
Las escalas profesionales ofertadas rondan el medio centenar y, entre otras, abarcan al personal administrativo, juristas, atención socio-laboral, estadística, normalización lingüística, salud pública o epidemiología. En un comunicado, el Gobierno vasco ha señalado que las convocatorias “ponen en valor la necesidad de tener en cuenta, mayoritariamente, la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate”.
En cada una de ellas, regularán dos tipos de procesos: uno que habilite el acceso a la Función Pública a través del concurso-oposición y otro que lo haga a través del concurso de méritos, en función de la normativa de aplicación. En ambos casos, según ha precisado el Ejecutivo, “están garantizados los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia exigidos para este tipo de procesos selectivos en el acceso al empleo público”.
Además, ha destacado que estas ofertas se producen “tras meses de intensa negociación” con los sindicatos en reuniones de la Mesa Sectorial y en diferentes rondas de reuniones bilaterales con cada una de las centrales. También ha anunciado que próximamente se comunicarán las fechas de las convocatorias que, una vez que se ejecuten, “reducirán en gran medida la interinidad acumulada los últimos años en la Administración General Vasca”.
elDiario.es/Euskadi
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