El Gobierno de Pradales tiene mano tendida para negociar presupuestos con la oposición... pero desde la mayoría absoluta

Noël D'Anjou, el consejero de Hacienda y Finanzas del Gobierno vasco, ha vuelto a mostrar mano tendida a los grupos de la oposición para negociar y pactar los presupuestos de Euskadi para 2025, pero ha advertido de que el Gobierno vasco mantendrá “una posición de prudencia y rigor”. Es un claro aviso a navegantes de un Ejecutivo de PNV y PSE-EE con mayoría absoluta de que no hay que esperar modificaciones esenciales sobre los 15.728 millones de euros y que suponen un incremento de 703 millones, un 4,7% más que el año pasado. “Tenemos voluntad para llegar a acuerdos más amplios. Nuestra voluntad es clara porque cuantos más apoyos tengamos, más oportunidades tendremos como país”, ha señalado. No obstante ha insistido en que se han presentado unos “presupuestos sólidos capaces de respaldar todos los compromisos que adquirimos, con fuerza y valentía, una propuesta que recoge políticas realistas, concretas, asumibles y sostenibles”. Por eso, ha emplazado varias veces a la oposición a tener “altura de miras” y plantear propuestas “claras, realistas y concretas”.

El consejero D'Anjou, que ha abierto la comparecencia de los consejeros en el Parlamento Vasco para explicar las cuentas de Euskadi para el año que viene, ha emplazado a los grupos a iniciar la primera ronda de contactos para buscar acuerdos a partir del próximo día 11. Negociarán con EH Bildu, PP y Sumar. La ultraderecha de Vox queda fuera. Ha reiterado que los presupuestos se han elaborado en un contexto de previsiones positivas, con un escenario de crecimiento económico del 2,1% para 2025, año en el que se prevé la creación de aproximadamente 15.000 empleos, con una tasa de paro del 7% y un crecimiento del PIB nominal del 4,3%. Sin embargo, ha apuntado a la incertidumbre del contexto internacional y la preocupación por la situación de la economía alemana -es uno de los principales clientes de las empresas vascas- con una “debilidad que se está volviendo crónica”, para apelar a la “prudencia” de las peticiones de los grupos.

Los portavoces de los tres partidos se han mostrado exigentes en sus intervenciones. Pello Otxandiano (EH BIldu) ha expresado sus “dudas” respecto a las previsiones de recaudación para 2025 sobre las que se han elaborado las cuentas, y ha advertido de que para poder garantizar la calidad de los servicios públicos habría que “darle una vuelta” y hacer “una reflexión seria” respecto al modelo fiscal. El parlamentario del PP Álvaro Gotxi ha cuestionado las previsiones económicas sobre las que se han elaborado los presupuestos, y ha denunciado que esto implica que se haya diseñado un proyecto “con pies de barro”. Mientras que desde Sumar Jon Hernández ha afirmado que los “eslóganes” del Gobierno respecto a la elevada cuantía del presupuesto “contrasta” con el hecho de que el crecimiento respecto al proyecto de este año ha sido “menor” que el experimentado en las cuentas de 2024 en relación con las de 2023.

En su intervención, D'Anjou no ha introducido muchos avances sobre lo ya expuesto en la presentación general de los presupuestos, y ha señalado que siguen a la espera de que se fije los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera a nivel estatal Esto ha impedido que la Comisión Mixta del Concierto Económico se haya celebrado para establecer bilateralmente los objetivos de déficit y endeudamiento de las instituciones vascas, por lo que las cuentas se han elaborado con un déficit del 0,3%, es decir, 270 millones.

Respecto a lo que se refiere a su departamento de forma específica, ha destacado la importancia de la aportación al Instituto Vasco de Finanzas (57 millones de euros) del montante total departamento de Hacienda y Finanzas. El departamento también ha visto incrementado en 810.000 euros la cuantía destinada a hacer frente al coste de recaudación en vía ejecutiva, pasando a los 5,7 millones de euros. El consejero ha reafirmado su apuesta por emplear la política financiera “como herramienta de desarrollo económico y arraigo”, en colaboración con otros departamentos. Por ello, el IVF actuará como “la principal herramienta de política financiera para potenciar las políticas públicas”, a través de actuaciones como una línea a avales para la adquisición de vivienda por parte de la juventud. Además, se potenciará Finkatuz y las inversiones en empresas estratégicas. El presupuesto que se fija como objetivo este año es de 150 millones de euros que se repartan en cuatro empresas, tal y como figura en la memoria de las cuentas, aunque el consejero no se ha referido a estos objetivos concretos en su intervención.

Empleo de calidad y cohesión social

También ha presentado las cuentas de su área el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, que ha destacado que el presupuesto asignado a estas áreas que suma 1.224, 89 millones de euros, servirá, “para centrarse en lo importante, en la creación de empleo de calidad, en el crecimiento económico y en el reforzamiento de los servicios públicos, así como en la reducción de las desigualdades, la redistribución de la riqueza, la protección de los más vulnerables y la cohesión social”. Para todo ello ha apuntado como elemento fundamental en la toma decisiones el diálogo social. Ha mostrado el apoyo a la negociación colectiva y reiterado que se reforzará la inspección laboral. De total del presupuesto, de 651 millones se destinarán a las prestaciones de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI), Ingreso Mínimo Vital (IMV) y la prestación complementaria de vivienda (PCV). No obstante, esta última prestación ya está siendo extinguida para que poco a poco se fusione con la PEV de Vivienda. La RGI sube un 1,5%, por debajo del 2% de las nóminas de los funcionarios y del 4,7% de crecimiento general del gasto.

La mayor partida presupuestaria del departamento está destinada a la Inclusión Social, con un montante de 651, 36 millones, seguida de Empleo y Formación con 472,93 millones de euros. Seguridad y Salud Laboral y Trabajo, por su parte, contarán con un presupuesto de 41,36 millones. Además, el departamento tiene adscritos tres organismos: Lanbide, Servicio Vasco de Empleo, con un presupuesto de 1.169 millones de euros; Osalan, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, con 18, 18,84 millones de euros; y Eustat, el Instituto Vasco de Estadística, con 18,82 millones de euros, que quiere “posicionarlo en la nueva economía del dato”.

Respecto a los cambios en Lanbide, Torres ha defendido que se está haciendo “muy buen proceso, que está muy bien consensuado con todos los agentes sociales en el Consejo de Administración de Lanbide, y que emana de la Ley de Empleo que se trabajó y aprobó con una gran mayoría en el Parlamento Vasco”. “Va a ser un proceso que estoy seguro que va a salir bien, pero que nos va a exigir muchísimo trabajo y de alguna forma estar muy alineados entre todos para que esa realidad sea buena y que sea una verdadera Agencia de Empleo en Euskadi y que tenga una eficacia mayor de la que ha tenido hasta ahora. Yo creo que en ese sentido estamos trabajando y va a ser un éxito”, ha insistido.

El vicelehendakari ha señalado que se pondrán en marcha estructurales y coyunturales de distintos ámbitos económicos, con especial interés en los que ayuden a impulsar el empleo de calidad en Euskadi. Del mismo modo se estudiarán el salario mínimo de convenio, la brecha de género y la metodología para definir los indicadores de empleo de calidad. En este sentido, ha destacado que se fomentarán acciones para la reducción del desempleo, especialmente el de larga duración, se tratará de mejorar la empleabilidad a través de Lanbide y se pondrán en marcha formaciones adaptadas a las personas y al mercado laboral con el objetivo de potenciar la cualificación.

Por otra parte, ha señalado que se pondrá el foco en los cuidados, a través del proyecto Zainlab, se trabajará en la integración de la perspectiva de género y en la prevención de riesgos laborales. Acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres será otro de los focos en cuyo marco ha anunciado que se fomentará el emprendimiento y liderazgo de las mujeres, se realizarán campañas de sensibilización contra la brecha salarial y se celebrará el IV Congreso Internacional sobre Brecha Salarial.