La Comisión Transversal de Género tiene como funciones la coordinación y seguimiento de las políticas de Igualdad de la Diputación, que forma parte del acuerdo-convenio por el que se regulan las relaciones entre el funcionariado y personal laboral de la Diputación.
“Este órgano es el responsable del seguimiento y evaluación, y adquiere un papel relevante en el Plan de Igualdad de la Diputación”, han apuntado desde la Institución Provincial en un comunicado.
La Comisión está formada por personal técnico en representación de las distintas áreas, servicios y departamentos y presidida por la presidenta de la Diputación, Rosario Cordero, que en el primer encuentro (celebrado el pasado 13 de octubre) “ha sentado las bases y fijado los objetivos para lo que queda del año 2015 y 2016”.
“En las políticas de igualdad de la Diputación se seguirá una estrategia dual, con políticas específicas y transversales; de tal manera que a medio plazo todas las intervenciones que se realicen desde la Diputación estarán planificadas, ejecutadas y evaluadas desde la perspectiva de género” ha señalado la presidenta.
Desde la institución provincial han recordado que Cordero “ya anunció su compromiso de trabajar por la igualdad entre hombres y mujeres, como principio esencial de esta sociedad en la que vivimos”.
Una igualdad que “tenemos que comenzar a promover de nuevo y que pretendo convertir en bandera indiscutible de estos cuatro años de gobierno”, en palabras de la presidenta de la Institución Provincial.
Desde la Diputación han subrayado que con la reunión de la Comisión Transversal de Género “se materializa dicho compromiso y se reactiva una herramienta fundamental”.