Los trabajadores del comercio general de Cáceres verán incrementados su salarios hasta en un 13,75% con la firma del nuevo convenio

Las centrales sindicales CC.OO, UGT y CSIF, y las Federaciones Empresariales de Cáceres y Plasencia han suscrito el nuevo convenio del comercio general de esta provincia, el cual recoge un incremento salarial total para los próximos tres años que puede alcanzar hasta el 13,75 %.

Este convenio tendrá una vigencia de tres años y beneficiará a las cerca de 10.000 personas que trabajan en este sector en la provincia de Cáceres, han informado fuentes de CC.OO.

El incremento salarial pactado se enmarca dentro de lo firmado en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), con un 4 % de subida para 2023, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, y un 3 % para los años 2024 y 2025.

Así mismo, se establece una cláusula de revisión, que, en caso de que el IPC supere esos porcentajes, podrá alcanzarse hasta un 13,57 % de subida en el total de los tres años de vigencia.

Además, se equiparán las retribuciones de las categorías de jefes, resolviendo la desigualdad de retribuciones que existía entre ellas, suponiendo una subida salarial de entre un 5,40 % y un 21,76 %, entre las que destaca el encargado de establecimiento con una subida total del 19,19 %.

De igual manera, se equiparán los salarios de las categorías de menor retribución, lo que supone una subida de hasta un 6,40 % para algunas de las categorías inferiores, como la de vigilante; un 6 % de subida para los mozos y una subida del 5,38 % para los ayudantes en el año 2023.

También se consigue que todas las personas trabajadoras con categoría de dependiente y con antigüedad de 15 años en la empresa o grupo de empresas adquirirán la categoría superior de Dependiente Mayor. Este reconocimiento, que será efectivo a la publicación en DOE, supondrá un 14,40% de subida en el año 2023.

En materia de contratación, según ha explicado CC.OO. para los contratos parciales se acuerda la consolidación del 50 % de las horas realizadas en el año natural inmediatamente anterior a petición de la persona trabajadora.