CCOO y Extremadura Entiende hacen campaña contra la LGTBIfobia en el trabajo
El sindicato CCOO y la asociación Extremadura Entiende han puesto en marcha una campaña para luchar contra la LGTBIfobia en el trabajo y los casos de discriminación y acoso laboral, que sufren el 27% y el 29%, respectivamente, de las personas del colectivo según los datos de la Federación Estatal LGTBI.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, y la responsable de Entiende, Sisi Cáceres, han presentado esta campaña en la sede de CCOO en la capital cacereña, bajo el nombre de ‘Orgullo en el trabajo’.
La iniciativa va dirigida al colectivo LGTBI, pero también al resto de trabajadores ya que pretende dar herramientas a los compañeros de trabajo; “para saber qué hacer cuando vemos que está sucediendo una situación de acoso por motivos de identidad de género, de orientación sexual o de expresión de género”, explican desde el sindicato.
Según un informe de la Federación Estatal LGTBI, solo el 35% de los empleados comparte su orientación sexual con sus compañeros, y apenas el 13% lo hace con sus superiores, “una falta de visibilidad que impide que se progrese en el ámbito laboral”, ha apuntado Sisi Cáceres.
“No tenemos la capacidad total profesional que realmente poseemos, puesto que esa parte de mantenernos en el armario también nos resta mucha energía como personas trabajadoras”.
En paralelo a la campaña el sindicato trabaja en el nuevo reglamento de medidas para fomentar la igualdad de oportunidades y garantizar “ese clima de seguridad” también en los centros de trabajo.
Un reglamento que forma parte de la nueva Ley 4/2023, que recoge en su artículo 15 la necesidad de que las empresas de más de 50 personas trabajadoras cuenten con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
Según Encarna Chacón, dicho reglamento ya está pactado, a la espera de ser aprobado por el Gobierno y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
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