La organización sindical USO ha denunciado este lunes que el nuevo servicio de transporte sanitario terrestre no contempla el preacuerdo alcanzado por patronal y sindicatos para la actualización de los salarios, por lo que lo define como “un postureo que no resuelve nada”.
En un comunicado USO recuerda que el viernes pasado fueron publicados en la plataforma estatal de contratación pública los pliegos de lo que será a futuros el nuevo servicio de transporte, dotado con 72 millones de euros anuales. “No cabe duda de que el incremento presupuestario es muy importante”, señala la central sindical, que pone en valor “los recursos jurídicos utilizados por la Junta para inflar los costes salariales a partir del actual convenio”.
Sin embargo, especifica que hubiera sido conveniente que “esperasen algo más, hasta que se terminara de materializar el nuevo convenio, ya que a día de hoy nada garantiza que con el nuevo contrato las personas que prestan el servicio vean mejorados sus salarios y las cuentas de la Junta pueden quedar en papel mojado.”
Por otra parte, USO-Extremadura tiene dudas de que el contrato pueda materializarse, ya que en el aspecto técnico requiere muchísimos recursos con los que a la fecha actual ninguna empresa cuenta ni puede contar en el corto plazo. “Los requisitos técnicos serán difícil de cumplir en los plazos que propone la Junta”, precisa, dado que las UME se deben renovar todas y pasar a un tipo de vehículo de los llamados con cajón, habituales en Estados Unidos o países europeos como Alemania o Inglaterra, pero no lo son tanto en España y tendrían que adquirirse y carrozarse desde cero.“
Además, advierte de que la gran novedad del contrato es la transformación de las ambulancias situadas en los Puntos de Atención Continuada a tipo C, que además de mucho más caras que las que hay actualmente requieren una titulación al personal técnico a su servicio que actualmente muchas personas que trabajan allí no tienen.
“Está claro que de cara a la galería la Junta pretende colgarse muchas medallas con estos cambios. Con todas estas mejoras económicas y técnicas que hay sobre el papel la realidad es que se nos pone difícil a los sindicatos calificar negativamente el pliego pero no cabe duda de que sigue sin resolver el principal problema que arrastra el sector y es el que incluso con las mejoras contempladas por la Junta, que pudieran incluso no materializarse, el salario del sector aún quedaría lejos de la media nacional.”, insiste USO en su nota.
A todas las dificultades técnicas para poder postularse como adjudicataria del contrato, hay que sumar las dificultades para encontrar la gran cantidad de personas que necesitaría contratarse, si es que de verdad termina todo el personal a 1800 horas/año, algo que aunque se contempla para los cálculos el convenio actual no obliga de manera tajante.
“El contrato en general tiene muchas sombras y pocas luces algo que no es coherente con la cantidad presupuestada, declara la organización sindical.
Para ella, “esta licitación no es más que postureo puro y duro”, ya que “un presupuesto 72 millones de euros al año podría haber solucionado todos los problemas que acarrea el sector si hubiéramos dejado a un lado tanta parafernalia que lo acompaña con la que los políticos buscan únicamente la foto”.
Asimismo, recalca que el contrato en sí supone una inversión tremenda para sólo 3 años de duración por lo que USO cree que “muchas empresas huirán espantadas, al menos las que sepan sumar y restar.