El Gobierno de La Rioja ha aprobado mediante Decreto la Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja para 2009, que contempla 372 plazas vacantes de funcionarios y laborales de la Administración General, funcionarios docentes y personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
El Ejecutivo riojano a través de esta convocatoria pretende mantener y consolidar los objetivos de reducir la tasa de interinidad, impulsar la carrera administrativa de sus empleados públicos y facilitar la integración de las personas con discapacidad en el sector público. En la oferta de este año se ha concentrado el esfuerzo en las áreas de educación y de salud.
En total las plazas ofertadas en 2009 serán 372, de las cuales 70 corresponden a la Administración General, 207 a personal docente, 87 a personal sanitario y 8 a laborales.
Con el objetivo de fomentar la promoción interna se convocarán un total de 104 plazas para los distintos grupos de personal funcionario y laboral. En la Administración General, de las plazas ofertadas 54 serán para promoción interna, dentro de las cuales destacan 15 plazas de Administrativo para la promoción interna de Auxiliares, y 34 plazas de Ayudante Técnico en Educación, para la promoción interna de Auxiliares Técnicos Educativos, por el sistema de concurso-oposición.
En el ámbito docente este año se convocan un total de 192 plazas para el cuerpo de maestros en turno libre. Destacan 74 para Educación Infantil, 46 para Pedagogía Terapéutica, 37 de Inglés y 23 de Educación Física.
Reserva para personas con discapacidad
La Oferta de Empleo Público 2009 incluye una reserva de 23 plazas para personas con discapacidad, lo que supone más de un 7% de las convocadas a turno libre, siguiendo la línea que por primera vez se estableció en la oferta de 2007.
Como impulso al turno de reserva, en la oferta se han convocado procesos independientes para este turno en las oposiciones de Subalterno, Auxiliar y Técnico de Administración General.
49 plazas para médicos
De las 87 plazas aprobadas para el Servicio Riojano de Salud, 49 corresponden a médicos, y de éstas 19 a Facultativos Especialistas de Área, 4 a médicos de Urgencia Hospitalaria, 20 a médicos de familia, 2 a médicos pediatras y 4 a médicos de Emergencias.
Por su parte, 28 plazas son de Enfermería, de las que 25 corresponden a ATS/DUE y 3 a matronas. Del resto de categorías, el Subgrupo C2 cuenta con 10 plazas, correspondientes a Auxiliar de Enfermería.
Asimismo, con el objetivo de fomentar la promoción interna, este año se convocan 44 plazas para los distintos grupos de personal. La presente oferta fue negociada por las organizaciones sindicales en el seno de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud y aprobada en Mesa General.
Consolidación del empleo en el SERIS
Desde el año 2004, la Oferta Pública de Empleo realizada en el Servicio Riojano de Salud ha ido consolidando la estabilidad en el empleo de los profesionales sanitarios, para reducir la tasa de interinidad. En concreto, se ha pasado del 59% de la plantilla (es decir, profesionales que han pasado de temporales a fijos) en 2004 a una consolidación del 79% en 2009.