Las mujeres ganan menos que los hombres

Las mujeres trabajadoras tendrían que percibir unos 5.300 euros más al año para que existiera una equiparación salarial efectiva con los hombres, según se desprende de ese informe.

Se toma como referencia las últimas estadísticas de salarios y pensiones correspondientes a 2009, fija una retribución media anual de 21.433 euros para los hombres, que en el caso de las mujeres se sitúa en los 16.110 euros, es decir, casi un 25% menos.

Por regiones, las trabajadoras madrileñas son las más afectadas por estas diferencias salariales de género, ya que en esta comunidad la brecha alcanza los 7.965 euros anuales, seguidas de las asturianas (6.599 euros), cántabras (6.233 euros) y catalanas (6.181 euros).

Sin embargo, las mujeres canarias se sitúan como las que sufren una menor discriminación salarial, con una diferencia de 3.044 euros, seguidas de las extremeñas (3.493 euros), las castellano-manchegas (3.890 euros) y las murcianas (4.028 euros).

Eso sí, la brecha salarial se estrecha entre los jóvenes, pues las trabajadoras menores de edad perciben únicamente 649 euros menos anuales que sus homólogos varones, una diferencia que aumenta a los 1.554 euros en la franja comprendida entre los 18 y los 25 años, y hasta los 2.554 euros al año en el rango de 26 a 35 años.