La multinacional Lear no acepta fijar la edad de prejubilación de sus trabajadores por debajo de los 55 años, según ha informado el secretario de Acción Sindical de USO, Jaime Calvo, tras la última reunión negociadora celebrada hoy.
Lear, fabricante de componentes para el sector del automóvil radicada en Arrúbal, ha planteado un expediente de extinción de empleo para sus 305 trabajadores que actualmente negocia con el comité de empresa.
Según Calvo, en la reunión de hoy la dirección ha aceptado aumentar los porcentajes de indemnización de forma que para los trabajadores de 55 y 56 años serían del 70 por ciento; los de 57 al 75%; los de 58 y 59 al 75%; los de 60 el 80 por ciento, y los de 61 el 85 por ciento de salario neto.
El comité ha aceptado reducir los días por año trabajado de los 70 iniciales a 65, con un máximo de 55 mensualidades, y la empresa ofrece ahora 50 (antes 45) días y 33 mensualidades.
Jaime Calvo ha relatado que la situación de la plantilla es de desánimo, que en la planta hay mucha tensión y que la producción ha descendido considerablemente.