Ante la huelga de limpieza planteada para las fiestas de San Mateo, la empresa Logroño Limpio -formada por las empresas Urbaser S.A y FCC Medio Ambiente S.A- ha señalado en un comunicado la confianza en alcanzar un acuerdo que garantice la limpieza y recogida en unas fechas tan señaladas y en las que siempre se ha prestado un servicio de calidad.
En este sentido, han ofrecido un convenio que mejora la parte social y salarial de las actuales condiciones de los trabajadores. En concreto, contempla una mejora salarial de más de un 12% añadido al IPC en los 6 años de vigencia del convenio, es decir, un 2% anual por encima del IPC. También incluye una reducción de la jornada.
Con este acuerdo la empresa Logroño Limpio acudirá el día 13 a la medición ofrecida por la Inspección de Trabajo “y a cuantas reuniones sean necesarias para evitar el conflicto”, han asegurado. Desde la dirección de Logroño Limpio consideran que “el esfuerzo hecho tanto por las empresas que conforman la UTE como por la administración debe ser atendido por la parte social”.
El Comité de Empresa anunció este miércoles las convocatoria de huelga indefinida a partir del 18 de septiembre a las 22:00 horas tras la negativa de la parte empresarial de subir los salarios por encima del IPC más un 1% en el nuevo convenio después de que el actual lleve caducado desde el 31 de diciembre. Las personas trabajadoras reclaman principalmente el cobro del IPC correspondiente durante los 4 primeros años de vigencia del convenio más un 1 %, con el fin de paliar la subida del coste de la vida.