El sector del calzado no irá finalmente a la huelga este miércoles, después de la mediación llevada a cabo este martes. Los sindicatos han comunicado que han optado por un “aplazamiento del conflicto” con el objetivo de estudiar la propuesta realizada para el convenio y que deberá someterse a ratificación por la patronal y los sindicatos.
Así, según han informado CCOO y UGT, la propuesta consiste en lo siguiente:
- 4 años de vigencia.
- Incrementos salariales de un 4% para 2022 con atrasos desde el 01 de julio, un 4% en 2023, un 2.5% en 2024 y un 2% en 2025 (en total un 12.5%).
- Inclusión de una cláusula de garantía salarial que garantizaría el 100% del IPC siempre que éste no supere el 15%. En caso de que el IPC fuera superior a dicho porcentaje se daría adicionalmente un 0.50% en dos tramos.
- Reducción de la jornada anual de 12 horas durante la vigencia.
- Incluir la ultra-actividad indefinida del convenio, para que no decaiga si no llegamos a ningún tipo de acuerdo en negociaciones futuras.
- Eliminar la necesidad de justificar 2 de los 4 días de permisos no retribuidos.
- Se incluirían los avances en materia de igualdad y teletrabajo.
- Adecuación del premio de fidelización al sistema actual de jubilación para que sea útil y se pueda aplicar.
- Acumulación anual de la bolsa de horas sindicales entre los delegados sindicales, delegados de personal y miembros del comité de empresa
pertenecientes a una misma central sindical.
La propuesta de los mediadores del SIMA deberá ser ratificada o no por cada parte el 27 de diciembre de 2022. Por lo que previamente ambos sindicatos han detallado que realizarán “las respectivas asambleas y consultas para fijar nuestra posición definitiva consistente en ratificar la propuesta de los mediadores o seguir con el conflicto la movilización y la huelga”.
En La Rioja, se ha celebrado una concentración este miércoles en el Centro Tecnológico del Calzado y se ha convocado una asamblea este jueves en la Casa de Cultura de Arnedo a las 19 horas.