Los sindicatos y la dirección de Mercadona, tras dos días de negociación, han alcanzado un acuerdo que garantiza que se cumpla una subida salarial real cercana al 15% en la vigencia del convenio. Esto implica, como detalla CCOO, “que todas las personas que trabajan en Mercadona tengan una subida real, ya que el acuerdo que se ha alcanzado sobre el incremento salarial es que no sea compensable ni absorbible del tramo”.
Además se ha conseguido limitar la jornada irregular disminuyendo y acotando el números de días semanales de 10 horas de trabajo a dos días por semana. Los calendarios mensuales se revisaran cada 4 meses y las horas acumuladas que sean igual o superiores a 12 horas se devolverán en días completos.
También se ha logrado el compromiso de la instalación del sistema de fichaje, que garantizará la realización de horas de trabajo efectivo que realizan y su compensación.
Por primera vez, se reflejan las condiciones de todos los trabajadores de Mercadona, incluyendo en el convenio algunas de las condiciones que hay hoy en los centros logísticos.
Por último, se abrirá un observatorio para la información y estudio de los cambios que esta realizando la empresa sobre MOT, horarios semanales y descansos, listo para comer, colmenas….