Durante 2016, más de 1.700 profesionales mayores de 45 años firmaron un contrato indefinido en la región, un 10 por ciento más que en 2015 y un 23 por ciento más que hace una década, según Randstad, que ha realizado un análisis de la situación laboral de los trabajadores mayores de 45 años, que representan el 44 por ciento del total de los ocupados.
Para ello, ha analizado la evolución de los contratos realizados y el número de ocupados de este colectivo durante los últimos años, a partir de datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Randstad detecta que los contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años en La Rioja han alcanzado en 2016 la mejor cifra de la historia, tras crecer por quinto año consecutivo. En concreto, las conclusiones de este análisis revelan que durante el año 2016 se han firmado un total de 1.738 contratos indefinidos a este colectivo, es decir, un 9,6 por ciento más que el año anterior y un 23 por ciento más que hace diez años.
Si se analiza la serie histórica se observa que, tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a mayores de 45 años sufrieron un descenso de cuatro años consecutivos hasta alcanzar en 2011 la cifra de 795 contratos de este tipo. A partir de entonces, esta cifra creció durante cinco periodos consecutivos hasta superar los 1.700 contratos en 2016, convirtiéndose en el mejor dato de toda la historia.
A nivel nacional, Randstad destaca que durante el año pasado se han firmado un total de 282.008 contratos indefinidos a mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 10,7 por ciento con respecto a 2015 y un 41,3 por ciento más que hace diez años.
Randstad analiza este colectivo en función del sector en el que trabaja el profesional. Los contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años durante 2016 crecen en todos los sectores analizados. Agricultura es el sector que registra mayor aumento, donde la contratación indefinida ha crecido un 16,1 por ciento en el último año, alcanzando los 13.459 contratos a mayores de 45 años.
Le sigue el sector servicios, con un aumento del 10,7 por ciento, creciendo desde los 202.238 contratos indefinidos en 2015 a los 223.954 registrados en el último año. Por debajo de los dígitos, la construcción y la industria también registran un aumento de este tipo de contratos, creciendo un 9,6 por ciento y un 8,5 por ciento, respectivamente.
Evolución de la contratación indefinida de mayores de 45 años por sectores
“Los profesionales mayores de 45 años cuentan con habilidades y competencias que se adquieren principalmente a través de la experiencia y que cada día son más demandadas en el mercado. Estamos hablando de la comunicación eficaz, la capacidad para resolver conflictos, la capacidad de adaptación, la negociación, la orientación a resultados o el trabajo en equipo”, afirma Helia Téllez de Meneses, directora nacional de Randstad Outplacement.
“En determinados puestos, las empresas valoran más a los perfiles de más edad porque no solo aportan un conocimiento profundo del sector o del puesto, imprescindible en muchos casos para la obtención de resultados, sino que son capaces de capitalizar y compartir el conocimiento con las generaciones más jóvenes, explica Helia Téllez.