El Consejero de Salud del Gobierno de La Rioja, José Ignacio Nieto, acompañado por el Director General de Recursos Humanos, Javier Aparicio, y por la gerente del Área de Salud, María Luz de los Mártires, ha asistido, en el salón de actos del Hospital San Pedro, al acto de recepción a los residentes (médicos, biólogos, farmacéuticos, químicos y matronas) que comienzan su periodo de formación así como de despedida a los residentes que han concluido su periodo de formación en los centros del Servicio Riojano de Salud.
En el acto han participado un total de 52 médicos y enfermeras que comienzan ahora su periodo de formación; de ellos:
-48 MIR
20 de Medicina Familiar y Comunitaria,
26 residentes de Especialidades médico quirúrgicas hospitalarias
2 de la especialidad de Medicina del Trabajo
-4 Enfermeras de la especialidad Obstetrico-Ginecológica (matronas).
También asistirán los 47 residentes
, entre médicos y matronas, que finalizan su período de formación en la sanidad Pública Riojana; de ellos:
-43 MIR
22 de Especialidades médico quirúrgicas hospitalarias
20 de Medicina de Familia y Comunitaria
1 especialista en Medicina del Trabajo
-4 Enfermeras de la especialidad Obstetrico-Ginecológica (matronas)
Para el curso 2010-2011 realizarán su período de formación en los hospitales y centros del Servicio Riojano de Salud un total de 154 residentes: 45 de Medicina Familiar y Comunitaria; 97 de especialidades médico quirúrgicas hospitalarias; 8 enfermeras obstétrico-ginecológicas (matronas) y 4 de Medicina del Trabajo.
Respecto a las novedades, se ha incorporado un residente en la recién creada Unidad Docente de Anestesia y Reanimación y ha acreditado para el curso 2010-2011 dos nuevas especialidades MIR: Medicina Nuclear y Oncología Radioterápica. El período de formación es de 4 o/y 5 años. Los residentes rotan por los diferentes servicios hospitalarios y también se prevé que lo hagan por los centros de salud para favorecer la interrelación de la asistencia primaria y la especializada.
En cuanto a la formación MIR de Medicina Familiar y Comunitaria, este año se ha acreditado para la docencia el centro de salud de Cascajos, con 6 tutores y el centro de salud de Navarrete, éste último para la realización de guardias y rotaciones rurales. Los profesionales realizan formación intrahospitalaria (2 años) y en los centros de salud (2 años).
Por otra parte, el período de formación de las enfermeras obstétrico-ginecológicas (matronas) es de 2 años, y consta de una formación teórica de 600 horas anuales en materias materno infantil (educación para la salud, ética y legislación, investigación); 1.250 horas anuales de rotaciones por los servicios de ginecología-obstetricia y neonatología de Atención Primaria y Especializada y 240 horas de atención continuada.
El programa formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo es de 4 años y está organizado en tres etapas formativas: La 1ª es de formación teórica de 6 meses de duración durante los que el residente realiza el “Curso Superior de Medicina del Trabajo” en la Escuela N. de M. del Trabajo del Instituto Carlos III (Madrid). La 2ª etapa es de formación clínica: 20 meses, durante los cuales rotan por los diferentes servicios médicos y quirúrgicos del Hospital San Pedro y tres meses en un Centro de Salud. La 3º etapa es de formación práctica en Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (22 meses), rotando también en esta etapa por la Inspección Médica, Equipo de Valoración de Incapacidades y por el IRSAL