FeSMC-UGT de La Rioja, sindicato mayoritario del sector, ha firmado el convenio de ‘Restaurantes, cafeterías, cafés-bares, salas de fiesta, casinos, pubs y discotecas de La Rioja’. Tras meses de intensa negociación, incluido un retraso por corrección de errores, el Boletín Oficial de La Rioja ha publicado ya el convenio cuya vigencia alcanzará hasta el año 2021.
El convenio colectivo afecta a más de 9.000 trabajadores del sector en toda La Rioja para los que recoge las siguientes subidas salariales
- 2019: 3,5% para los grupos 1 y 2 y del 5% para el grupo 3.
- 2020: 1,75%
- 2021: 1,75%
Igualmente, el convenio recupera la cláusula de revisión salarial en caso de que el IPC fuera superior a estos incrementos para evitar una pérdida de capacidad adquisitiva.
Además, el convenio introduce un día de asuntos propios remunerado y también un aumento de los días de descanso disponibles, así como una mejora en los permisos por hospitalización, pudiendo disfrutar de este permiso de forma no consecutiva mientras dure la misma.
Por otro lado, FeSMC-UGT destaca la introducción de la figura de ‘concurrencia de convenios’ por el que se obliga al resto de convenios que estén operando en el sector a adaptar su precio/hora al establecido en este convenio sectorial mediante el ajuste de la jornada que sea preciso.
FeSMC-UGT manifiesta su satisfacción por la consecución del acuerdo en un sector especialmente atomizado y cuyo principal reto supone ahora el cumplimiento de sus términos por parte de todos los establecimientos riojanos.