Los ciudadanos de la Región de Murcia tendrán a su disposición información sobre recursos humanos de la Comunidad Autónoma en una nueva sección habilitada en el Portal de Transparencia, según ha anunciado la consejera de Transparencia, Noelia Arroyo.
La consejera puso de manifiesto que se trata de un “ambicioso” proyecto que se ha realizado coordinando a los tres sectores implicados, administración general, personal docente no universitario y Servicio Murciano de Salud, que ha permitido la publicación de datos de unos 43.000 puestos de trabajo.
Arroyo ha destacado que los criterios aplicados para llevar a cabo la publicación de esta información se han definido en colaboración con el consejo de la Transparencia de la Región de Murcia, siguiendo los criterios establecidos por la Agencia Española de Protección de Datos para velar por el derecho a la intimidad y a los datos personales de los empleados públicos afectados.
En este sentido, la consejera ha puesto en valor las principales aportaciones de los sindicatos de Educación, Sanidad y Función Pública en este proceso, que culmina después de dos años de trabajo debido a la complejidad de la materia. Se trata de que los datos sean reutilizables y vinculados a las plantillas, y que la información publicada tenga un tratamiento estadístico. En cuanto a la medida más demandada por los agentes sociales, destaca la información relativa a la ocupación provisional de los puestos de trabajo.
Para garantizar la protección de datos de carácter personal, la información reutilizable de las plantillas se ceñirá a la información de los puestos de trabajo, no de los ocupantes de los mismos. Los datos, que se publican para cada una de las tres grandes áreas del empleo público, incluyen las relaciones de puestos de trabajo y plantillas al completo, con detalle del grupo, nivel y centro de trabajo, además de las retribuciones brutas anuales e información sobre si quien ocupa el puesto lo hace de forma definitiva o provisional. Entre las principales novedades en cuanto a la publicación de información en el portal de la transparencia, cabe destacar las compatibilidades y retribuciones de los funcionarios.
La consejera apuntó que con la publicación de esta nueva sección en el portal de la transparencia, “se da respuesta a la mayoría de solicitudes de derecho de acceso a información que han llevado a cabo hasta la fecha los ciudadanos de la Región de Murcia, ya que el 20 por ciento corresponde a datos relativos a recursos humanos”.
Respecto a la identidad de los empleados públicos, solo se publicarán el nombre y los dos apellidos de aquellos que ocupen puestos de libre designación (desde jefes de servicio hasta altos cargos, incluido el personal eventual de gabinete). También figuran con nombre y apellidos los representantes electos en las juntas de personal o comités de empresa, en su mayoría liberados sindicales, así como los funcionarios que tengan autorizada alguna compatibilidad para desempeñar un segundo empleo, del que se informará cuál es y las horas que le dedica; y aquellos que ocupen un puesto con carácter provisional a causa de una comisión de servicio, un traslado forzoso o un desempeño provisional concedido en los últimos tres meses. Los funcionarios que no se encuentren en ninguna de estas circunstancias sólo serán identificados con las iniciales de su nombre y del primer apellido.
La información publicada, a la que se puede acceder en la web de Transparencia , estará permanentemente actualizada, ya que accede directamente a las bases de datos de la Administración regional en materia de recursos humanos.