El colectivo de contratados doctor interinos y ayudantes doctor de la Universidad de Sevilla (US), que convocó huelga el pasado 11 de septiembre en protesta por la situación de precariedad laboral que viven, centrada en las dificultades de promoción y acreditación, han acordado llevar a cabo una “tregua” cristalizada en la “estratégica” desconvocatoria del paro con el objetivo de empezar a trabajar en los términos del acuerdo sobre la mejora de las condiciones de trabajo del personal docente e investigador (PDI) de las universidades de Andalucía alcanzado en mesa de trabajo.
La semana pasada, la mesa constituida por la Junta de Andalucía, las universidades públicas de la comunidad y las organizaciones sindicales más representativas en las mismas --CCOO, UGT y CSIF-- llegaron a un acuerdo para empezar a trabajar en una propuesta de modificación de la Ley Andaluza de Universidades (LAU) al objeto de solventar la problemática del colectivo
En declaraciones a Europa Press, el portavoz del colectivo docente, Carlos Bueno, ha concretado los esfuerzos del colectivo en el apartado octavo del borrador de acuerdo, que establece el traslado a una reforma de la LAU de la posibilidad de una carrera profesional que lleve a la estabilización.
Los docentes, que este martes iniciaron una ronda de contactos con los grupos parlamentarios --con Podemos, y este miércoles con el PP-- para tratar de encontrar una solución a su conflicto, tratarán ahora de vertebrarse con el resto de asambleas, pues “afectaría a más colectivos”, y de universidades “para estar preparados trabajando en esta cuestión pero, al mismo tiempo, presionando para que esto no se convierta en una estrategia de ganar tiempo por parte de la Junta y las universidades, sino que realmente sea algo que se vaya a resolver en el curso 17-18”.
Por último, Bueno ha instado a la Junta y a su presidenta, Susana Díaz, a que “lideren este proceso para eliminar la precariedad de la universidad”. El colectivo recuerda que sus reclamaciones de estabilidad laboral y profesional han sido reconocidas ya por el Parlamento de Andalucía en su conjunto, el Pleno del Ayuntamiento de Sevilla, la universidad, los sindicatos e incluso el Defensor del Pueblo Andaluz, que han instado a las instituciones académicas y de la Junta de Andalucía a garantizar la estabilidad de la plantilla.
Según indicaron a Europa Press fuentes sindicales, el acuerdo de la mesa de trabajo quedó pendiente de elevarse a la Mesa de Negociación General, lo que la Junta intentará llevar a cabo en las próximas fechas, con la idea de que antes de finales de año pueda haber una ratificación del mismo, pues algunas propuestas son ya para 2018.
Por lo demás, el acuerdo recoge otra serie de demandas relacionadas con el personal docente e investigador (PDI), como el restablecimiento de la convocatoria de complementos autonómicos, el reconocimiento de sexenios y quinquenios laborales o el evitar 'tirar' de bolsas de interinos de forma estructural.