La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de noviembre se situó en el 0,75 %, superior a la alcanzada en los once primeros meses del año pasado, cuando fue del 0,57 %, según datos aportados hoy por el Ministerio de Empleo.
El número de convenios registrados hasta el pasado 30 de noviembre de los que se conoce la variación salarial pactada ascendió a 2.159, lo que supuso un aumento del 37 % respecto a los 1.576 registrados hasta ese mes de 2014.
Estos convenios tuvieron efecto sobre 5.852.787 trabajadores, un 32,5 % más que hace un año, y 854.767 empresas, un 36,2 % más.
En concreto, la subida salarial en los convenios de empresa fue del 0,49 % (el 0,43 % hace un año), mientras que en los de ámbito superior fue del 0,77 % (frente al 0,58 % hasta noviembre de 2014).
Respecto a la jornada media pactada, ésta se situó en 1.758,5 horas al año por trabajador, cifra que fue inferior para los convenios de empresa (1.710,9 horas) y superior para los sectoriales o regionales 1.761,7 horas).
Además, en los once primeros meses del año se produjeron 1.349 inaplicaciones de convenio o “descuelgues”, que afectaron a 40.996 trabajadores.
El 90,7 % de estas inaplicaciones se produjo con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.
Tal y como viene ocurriendo en meses anteriores, la gran mayoría de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentró en el sector servicios, el 63,4 %.
Respecto al tamaño de las empresas, el 42,5 % de los trabajadores afectados está en compañías de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las sociedades que presentan inaplicaciones, el 85 %, tiene plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
En el 90,2 % de los casos se produjo “descuelgues” de la cuantía salarial pactada en convenio.