55 proyectos formativos para favorecer la inserción laboral en Alcalá de Guadaíra

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, a través de la Delegación de Empleo, ha puesto en marcha un conjunto de acciones formativas dentro del programa “Proyectos Integrales” que, con una subvención de 225.000 euros, permite desarrollar 55 proyectos dirigidos a facilitar la inserción sociolaboral. Esta iniciativa pretende responder a las demandas del mercado laboral actual, “con programas que abarcan desde la gestión administrativa hasta la atención socio-sanitaria y el desarrollo de competencias digitales”.

Proyectos adaptados a los sectores en crecimiento

La delegada de Empleo, Paula Fuster, ha explicado durante una visita a uno de los centros de formación que “estos proyectos están dirigidos exclusivamente a personas desempleadas que forman parte de colectivos vulnerables”.

La formación ofrecida responde a áreas de alta demanda laboral, lo cual, ha afirmado Fuster, busca “garantizar que la capacitación responda a necesidades reales del mercado, mejorando así las posibilidades de empleabilidad”.

Además de la capacitación técnica, el programa incorpora formación en orientación para el empleo y prospección del mercado de trabajo, aspectos que complementan la preparación de los participantes y los acercan al empleo formal.

La delegada también ha destacado el interés municipal en ofrecer oportunidades laborales a la juventud. “Queremos que cualquier persona, especialmente los jóvenes, puedan desarrollar su proyecto de vida en Alcalá con un empleo y una vivienda dignos”, ha enfatizado, subrayando que el empleo es una de las principales preocupaciones de la administración local.

Programas de inserción a largo plazo

Como parte de una estrategia “a largo plazo”, la delegación de Empleo trabaja en programas adicionales, como el “Alcalá Emplea en Verde +”, que aseguran que generará 45 nuevos empleos en el área medioambiental. Además, está realizando de un estudio en el marco del Pacto Local del Empleo para identificar las necesidades formativas de las empresas locales. “Nuestra prioridad es que la formación y la empleabilidad vayan de la mano”, concluyó Fuster.