El Ayuntamiento de Breña Alta ha adjudicado esta semana el procedimiento de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio y espera contar con el borrador de este documento en un plazo aproximado de seis meses, cumpliendo así con las obligaciones derivadas de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso nº 1 de Santa Cruz de Tenerife.
El borrador de la Relación de Puestos de Trabajo, una vez elaborado, deberá ser negociado con la Mesa de la RPT, donde estarán presentes todos los representantes del personal del Ayuntamiento.
La Policía Local ha exigido públicamente al Ayuntamiento, en varias ocasiones, la elaboración de la RPT. El alcalde de Breña Alta, Jonathan Felipe, en relación a este asunto, siempre ha defendido que estaba negociando la forma de contratación del documento para “buscar una fórmula que fuera lo menos lesiva posible para los intereses de los trabajadores municipales y que cumpliera con la finalidad de ordenar pormenorizadamente, con calidad y eficiencia, la Administración pública de Breña Alta”. “Hemos encontrado ya una empresa que se compromete, en un corto periodo de tiempo, a hacerlo con los parámetros de calidad debidos”, ha asegurado. “Esta empresa ha adquirido el compromiso de elaborar una propuesta de organización de los puestos de trabajo del Consistorio, que, en principio, parece conciliar los intereses de los trabajadores con la prestación de un servicio de calidad a los vecinos”, ha añadido.
Felipe ha admitido que “no puedo asegurar con exactitud cuándo finalizará el procedimiento de la Relación de Puestos de Trabajo porque todo depende de la negociación, y yo respeto profundamente el derecho a la libertad sindical y los mecanismos de negociación establecidos en las diferentes normas jurídicas laborales”.