La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba las bases para la convocatoria de 8.296 plazas en Canarias

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y la Mesa Sectorial del área han acordado este lunes las bases de una convocatoria de pruebas selectivas con 8.296 plazas, de las cuales 6.883 corresponden al turno libre, 581 al de discapacidad y 832 al de promoción interna.

De esta manera se agrupan las plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024 ante la necesidad de dar cumplimiento a la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de categorías de personal sanitario y de gestión y servicios en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS).

La convocatoria afecta a un total de 113 categorías profesionales entre las que se incluye 755 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 390 para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 80 para médicos de Urgencias Hospitalarias, 2.431 para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para Auxiliares Administrativos y 690 para celadores, entre otras.

Con la acumulación de ambas OEP, se evita el cese masivo de personal interino preservando la continuidad asistencial, la estabilidad del personal y el respeto al principio de seguridad jurídica, según ha informado la Consejería de Sanidad.

A la reunión extraordinaria convocada para tratar este asunto han asistido el viceconsejero de Sanidad y director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, junto al director general de Recursos Humanos, José Ángel González, y se informó además de la evolución de la puesta en marcha del quinto grado de carrera profesional.

Carlos Díaz explicó el estado de la tramitación del Decreto para la implantación de un quinto nivel de carrera profesional para el personal del SCS.

Así, recordó que el Consejo de Gobierno Gobierno de Canarias, en su sesión celebrada pasado 14 de abril acordó, a propuesta de la Consejería de Sanidad, solicitar dictamen del Consejo Consultivo de Canarias como paso previo para su aprobación definitiva de este quinto grado de carrera profesional.

De este modo, Canarias será la segunda comunidad autónoma, tras Andalucía, en contar con cinco grados de carrera profesional para sus trabajadores, como un incentivo más para retener el talento.

En cuanto a los avances del proceso de estabilización del personal, las secretarias generales del SCS y de la Consejería informaron sobre la publicación de las resoluciones de aspirantes admitidos y excluidos de un total de 45 categorías de diferentes grupos profesionales y las provisionales de los Tribunales Coordinadores de 21 categorías sanitarias y no sanitarias, de la fase de concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos) de personal estatutario.

Además, se anunció que en los próximos días se publicará la baremación definitiva del concurso de méritos correspondiente a la categoría de Médico de Familia, toda vez que el tribunal de dicha categoría acaba de concluir la revisión de impugnaciones presentadas contra la baremación provisional.

Próximamente, también estará disponible en la sede electrónica del SCS el procedimiento de elección de plazas para que las personas aspirantes seleccionadas en las categorías con resolución definitiva puedan formular sus solicitudes de destino, con la debida publicidad de los plazos y mecanismos de presentación.

En cuanto a la fase de oposición del proceso selectivo, se avanzó en la definición del calendario de exámenes, y se acordó mantener el baremo del concurso-oposición del proceso de estabilización, respetando así lo establecido en las bases de la convocatoria.

Asimismo, la Mesa Sectorial de Sanidad de este lunes dio por negociado por unanimidad la convocatoria de concurso de traslado voluntario para la provisión de 128 plazas básicas de las categorías de Médica/o de Familia y 26 de Pediatra de Equipo de Atención Primaria; incorporando todas aquellas plazas actualmente desempeñadas con carácter provisional, como consecuencia de reingreso provisional, así como también las cubiertas por comisión de servicio, excepto las reservadas a su titular.