Un plan especial de inspección hace aflorar 425 empleos irregulares en Canarias

El Plan Especial de Inspección de Trabajo en Canarias realizado entre el 4 y el 24 de noviembre ha hecho aflorar 425 empleos irregulares en las islas, donde además se han levantado 344 actas por infracción y 160 empresas han sido sancionadas por no registrar la jornada de trabajo.

Según ha informado este miércoles la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno regional en una nota, el plan ha concluido con 3.333 actuaciones realizadas por 24 funcionarios, entre inspectores de Trabajo y la Seguridad Social y subinspectores laborales de Empleo y Seguridad Social desplazados desde otras comunidades autónomas.

En este periodo se realizaron 1.019 visitas a empresas de Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura y Tenerife en el marco de la campaña relativa al control del empleo sumergido en distintos sectores de actividad económica.

Gracias a este plan han aflorado 425 empleos y se han identificado 168 personas trabajadoras sin estar dadas de alta en la Seguridad Social, de las que 106 corresponden a hombres y 62 a mujeres que no tenían ningún tipo de contrato de trabajo.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, ha valorado el resultado de las actuaciones que, además de sacar a la luz situaciones de fraude en el mercado laboral que perjudican a todos, porque son personas que no están dadas de alta en la Seguridad Social, entre otras malas prácticas, busca garantizar los derechos laborales de los trabajadores.

La actividad de la Inspección de Trabajo detectó a 12 beneficiarios de prestaciones que compatibilizaban el cobro de subsidios incompatibles con la realización de un trabajo, lo que supondrá que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dejará de pagar un total de 111.437 euros.

Asimismo, se contabilizaron 39 extranjeros no comunitarios trabajando sin la correspondiente autorización de trabajo y residencia y han pasado a jornada completa 218 trabajadores con contrato a tiempo parcial, de los que 85 son mujeres y 133 hombres.

Con todas estas actuaciones se ha conseguido que 381 personas trabajadoras tengan reconocida su relación laboral completa, especialmente aquellos que no estaban dados de alta en la Seguridad Social.

Por otro lado, se han levantado o extendido actas con un total de 344 infracciones, con propuestas de sanciones por un valor total de 1.181.557 euros.

Estas sanciones son por infracciones referidas a la Seguridad Social, por una cuantía total de 539.597 euros; en materia de extranjería, 385.093 euros; por obstrucción a la labor inspectora, 137.267 euros, y en materia de relaciones laborales, 119.654 euros.

Asimismo se han diligenciado un total de 226 requerimientos a las empresas visitadas, 108 en materia laboral y 118 de Seguridad Social, para mejorar las condiciones de los trabajadores afectados lo que según el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, pone de manifiesto que este plan no tiene ánimo sancionador, sino que sirva como instrumento para mejorar las condiciones laborales.

El director territorial de la Inspección de Trabajo en Canarias, Francisco Guindín, señala por su parte que se ha conseguido el objetivo fundamental de aflorar el empleo sumergido, se ha ampliado la jornada a 250 trabajadores a tiempo completo y se ha sancionado a las empresas que no registraban su jornada de trabajo, por lo que se ha conseguido la mejora de las condiciones laborales de al menos 700 trabajadores.